Μελέτη της σχέσης μεταξύ της ατομικής απόδοσης των εργαζόμενων και επιλεγμένων ενδογενών οργανωτικών παραμέτρων που την επηρεάζουν
Ο στόχος της διατριβής είναι ο προσδιορισμός των μεταβλητών που επηρεάζουν την ατομική απόδοση αφ’ εαυτών ή μέσω συνεργικών ακολουθιών. Για την υλοποίηση του στόχου αυτού η διατριβή διαρθρώνεται σε τρία κυρία μέρη. Στο πρώτο μέρος αναπτύσσεται το θεωρητικό πλαίσιο και η ακολουθουμένη μεθοδολογία βάσ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B9%CE%B2%CE%B1%CF%87%CE%AE%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B9%CE%B2%CE%B1%CF%87%CE%AE%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*3F2*AB*7F*F7*B8*C8*11*FD*20j*7D*14*E9*B6G&EncodedQuery=*3F2*AB*7F*F7*B8*C8*11*FD*20j*7D*14*E9*B6G&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/10834 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Ο στόχος της διατριβής είναι ο προσδιορισμός των μεταβλητών που επηρεάζουν την ατομική απόδοση αφ’ εαυτών ή μέσω συνεργικών ακολουθιών. Για την υλοποίηση του στόχου αυτού η διατριβή διαρθρώνεται σε τρία κυρία μέρη. Στο πρώτο μέρος αναπτύσσεται το θεωρητικό πλαίσιο και η ακολουθουμένη μεθοδολογία βάση της οποίας θα διενεργηθεί η ερευνά πεδίου η όποια συνιστά το δεύτερο μέρος. Το τρίτο μέρος αναφέρεται στα συμπεράσματα όπου διαπιστώνονται άμεσοι και ευθείς συσχετισμοί μεταξύ της ατομικής απόδοσης και των μεταβλητών της οργανωτικής κουλτούρας, δέσμευσης, προσωπικότητας και αντίληψης, καθώς και συσχετισμοί της ατομικής απόδοσης με τις συνεργικές ακολουθίες των δεικτών ατομικισμού, συναισθηματικής και κανονιστικής δέσμευσης με τον οργανισμό. |
|---|