Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management)

Η έρευνα μας είχε σκοπό να οριοθετήσει ένα συγκεκριμένο μοντέλο για τον τρόπο εφαρμογής των στρατηγικών και διοικητικών επιλογών της επιχείρησης στη φιλοσοφία της Διαχείρισης της Απόδοσης. Ο σκοπός της συγκεκριμενης διατριβής είναι να περιγράψει την εμφανή και λανθάνουσα συσχέτιση μεταξύ τριών πεδί...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Τριανταφυλλόπουλος, Ιωάννης
Other Authors:	Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος
Language:	Greek
Published:	2015
Subjects:	Εξαγορές και Συγχωνεύσεις Διαχείριση της Απόδοσης Ανθρώπινο δυναμικό Mergers and acquisitions Performance Management Strategy Human resource
Online Access:	http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%85%CE%BB%CE%BB%CF%8C%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%82+%CE%99%CF%89%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%85%CE%BB%CE%BB%CF%8C%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%82+%CE%99%CF%89%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=7D2717P12F3D598CBF2E5gmhD95&EncodedQuery=7D2717P12F3D598CBF2E5gmhD95&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=Level1&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/10825
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1828460448144424960
author	Τριανταφυλλόπουλος, Ιωάννης
author2	Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος
author_facet	Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος Τριανταφυλλόπουλος, Ιωάννης
author_sort	Τριανταφυλλόπουλος, Ιωάννης
collection	DSpace
description	Η έρευνα μας είχε σκοπό να οριοθετήσει ένα συγκεκριμένο μοντέλο για τον τρόπο εφαρμογής των στρατηγικών και διοικητικών επιλογών της επιχείρησης στη φιλοσοφία της Διαχείρισης της Απόδοσης. Ο σκοπός της συγκεκριμενης διατριβής είναι να περιγράψει την εμφανή και λανθάνουσα συσχέτιση μεταξύ τριών πεδίων. Του πεδίου των προσδοκιών όταν οι στρατηγικές Διαχείρισης της Απόδοσης πρωτουιοθετούνται σε επιχειρήσεις που έχουν βιώσει εξαγορές και συγχωνεύσεις, του πεδίου της αντίληψης των εργαζομένων σχετικά με τη συμβολή των Ομάδων Διακύβευσης συμφερόντων και του πεδίου της αποτελεσματικής εφαρμογής των Μέτρων Διαχείρισης της Απόδοσης.
id	oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-10825
institution	Hellanicus
language	Greek
publishDate	2015
record_format	dspace
spelling	oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-108252019-07-03T08:29:13Z Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management) Τριανταφυλλόπουλος, Ιωάννης Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος Εξαγορές και Συγχωνεύσεις Διαχείριση της Απόδοσης Ανθρώπινο δυναμικό Mergers and acquisitions Performance Management Strategy Human resource Η έρευνα μας είχε σκοπό να οριοθετήσει ένα συγκεκριμένο μοντέλο για τον τρόπο εφαρμογής των στρατηγικών και διοικητικών επιλογών της επιχείρησης στη φιλοσοφία της Διαχείρισης της Απόδοσης. Ο σκοπός της συγκεκριμενης διατριβής είναι να περιγράψει την εμφανή και λανθάνουσα συσχέτιση μεταξύ τριών πεδίων. Του πεδίου των προσδοκιών όταν οι στρατηγικές Διαχείρισης της Απόδοσης πρωτουιοθετούνται σε επιχειρήσεις που έχουν βιώσει εξαγορές και συγχωνεύσεις, του πεδίου της αντίληψης των εργαζομένων σχετικά με τη συμβολή των Ομάδων Διακύβευσης συμφερόντων και του πεδίου της αποτελεσματικής εφαρμογής των Μέτρων Διαχείρισης της Απόδοσης. In this research the Performance Strategy received as a new system of management or as a new method of Human Resource Activity, which adapted in companies after organizational changes like Mergers & Acquisitions.The purpose of the research is to investigate the obvious and not obvious relation of three major fields or dimensions in companies after M&A. The perception of employees expectations for the new performance management strategies/practices adapted in the new organization that came after a Merger & Acquisition, the perception of the employees about the confluence of stakeholders for the same practices/strategies, in terms of the effective implementation of these practices.The result was two researching perceptual models. The model of Impact, where the stakeholders operate as good or bad conductors regarding the efficient implementation of performance management practices. The model of confluence where the “initial expectations” of employees maintained during the implementation of performance management practices modulating three important factors. The factor of “change catalyst”, the factor of “discrepancy” and the factor of “delayed initiation”. 2015-11-17T10:42:11Z 2015-11-17T10:42:11Z 2012 http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%85%CE%BB%CE%BB%CF%8C%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%82+%CE%99%CF%89%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%85%CE%BB%CE%BB%CF%8C%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%82+%CE%99%CF%89%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=7D2717P12F3D598CBF2E5gmhD95&EncodedQuery=7D2717P12F3D598CBF2E5gmhD95&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=Level1&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/10825 el application/pdf Χίος
spellingShingle	Εξαγορές και Συγχωνεύσεις Διαχείριση της Απόδοσης Ανθρώπινο δυναμικό Mergers and acquisitions Performance Management Strategy Human resource Τριανταφυλλόπουλος, Ιωάννης Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management)
title	Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management)
title_full	Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management)
title_fullStr	Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management)
title_full_unstemmed	Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management)
title_short	Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management)
title_sort	οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της φιλοσοφίας της διαχείρισης απόδοσης performance management
topic	Εξαγορές και Συγχωνεύσεις Διαχείριση της Απόδοσης Ανθρώπινο δυναμικό Mergers and acquisitions Performance Management Strategy Human resource
url	http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%85%CE%BB%CE%BB%CF%8C%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%82+%CE%99%CF%89%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%85%CE%BB%CE%BB%CF%8C%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%82+%CE%99%CF%89%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=7D2717P12F3D598CBF2E5gmhD95&EncodedQuery=7D2717P12F3D598CBF2E5gmhD95&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=Level1&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/10825
work_keys_str_mv	AT triantaphyllopoulosiōannēs oiorganōtikeskaidioikētikesstratēgikesepilogestōnellēnikōnepicheirēseōnmetaaposynchōneuseiskaiexagoresstēbasētēsphilosophiastēsdiacheirisēsapodosēsperformancemanagement

Similar Items