Diversity management και σύγχρονες τάσεις στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων : η περίπτωση της IBM : διπλωματική εργασία
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2007
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/13373 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1/54517 | ||
| 008 | 070911s2007 gre d | ||
| 035 | |l 10090598 | ||
| 040 | |a GR-MY-UA |b gre |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a gre | |
| 082 | 0 | |a 658.3008 |2 (22) | |
| 100 | 1 | |a Φουκαράκη, Ελισάβετ. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diversity management και σύγχρονες τάσεις στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων : |b η περίπτωση της IBM : διπλωματική εργασία / |c Φουκαράκη Ελισάβετ ; επιβλέπουσα Μαριάνθη Στογιαννίδου |
| 260 | |c 2007 | ||
| 300 | |a 107 σ.; |b διαγρ., πίν.; |c 30 εκ. | ||
| 502 | |a Διατριβή (μεταπτυχιακή) – Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Χίος, 2007. | ||
| 504 | |a Περιλαμβάνει βιβλιογραφία | ||
| 610 | 2 | 0 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου. |
| 650 | 0 | 0 | |a Diversity in the workplace. |
| 650 | 0 | 0 | |a Personnel management. |
| 650 | 0 | 0 | |a Dissertations, Academic |z Greece. |
| 700 | 1 | |a Στογιαννίδου, Μαριάνθη, |e dgsf [Επιβλέπουσα καθηγήτρια] | |
| 710 | 1 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου |b Σχολή Επιστημών της Διοίκησης |b Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων |b Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - M.B.A. | |
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20070911 |h 658.3008 ΦΟΥ |p 005200028949 |q 005200028949 |t MTXE |y 23 | ||
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20070911 |h 658.3008 ΦΟΥ |p 005200028950 |q 005200028950 |t MTXE |y 23 | ||
| 856 | |u http://hdl.handle.net/11610/13373 | ||
| 901 | |a BIBL2-2007-3 | ||
| 909 | |a Χ |b 131205 | ||
| 909 | |a Χ |b 131206 | ||
| 924 | |a Φουκαράκη |b Ελισάβετ |y Χίος |z 2007-09 | ||
| 970 | |a Βασιλάκη |b Νίκη |z 2007/09/11 | ||