Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Cameron, Kim S.
Άλλοι συγγραφείς: Quinn, Robert E.
Μορφή: Βιβλίο
Γλώσσα:English
Δημοσίευση: Reading, Massachusetts : Addison-Wesley, 1999
Σειρά:Addison-Wesley series on organization development
Θέματα:
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!