Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Cameron, Kim S.
Άλλοι συγγραφείς: Quinn, Robert E.
Μορφή: Βιβλίο
Γλώσσα:English
Δημοσίευση: Reading, Massachusetts : Addison-Wesley, 1999
Σειρά:Addison-Wesley series on organization development
Θέματα:
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
Περιγραφή
Φυσική περιγραφή:xviii, 221σ.; σχ. πιν.; 21 εκ.
Βιβλιογραφία:Βιβλιογραφία: σ. 209-215. Ευρετήριο
ISBN:0-201-33871-8