Οργανωσιακή κουλτούρα και αλλαγή : η περίπτωση αλλαγής στην οργανωσιακή κουλτούρα οδεύοντας στην ολική ποιότητα : μεταπτυχιακή διατριβή
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2013
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/13419 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1/49693 | ||
| 008 | 140620s2013 gre d | ||
| 035 | |l 10118035 | ||
| 040 | |a GR-MY-UA |b gre |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a gre | |
| 082 | 0 | |a 658.406 |2 (23) | |
| 100 | 0 | |a Βαμβακά, Ελευθεραία. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Οργανωσιακή κουλτούρα και αλλαγή : |b η περίπτωση αλλαγής στην οργανωσιακή κουλτούρα οδεύοντας στην ολική ποιότητα : μεταπτυχιακή διατριβή / |c Βαμβακά Ελευθερία ; επιβλέπουσα: Μυλώνη Βαρβάρα |
| 260 | |c 2013 | ||
| 300 | |a 130 σ.; |b πίν., διαγρ.; |c 30 εκ. | ||
| 502 | |a Διατριβή (μεταπτυχιακή) – Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Χίος, 2013. | ||
| 504 | |a Βιβλιογραφία: σ.115-126 | ||
| 650 | 0 | 0 | |a Corporate culture. |
| 650 | 0 | 0 | |a Organizational change. |
| 650 | 0 | 0 | |a Total quality management. |
| 650 | 0 | 0 | |a Dissertations, Academic |z Greece. |
| 700 | 0 | |a Μυλώνη, Βαρβάρα. |4 ths | |
| 710 | 1 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου |b Σχολή Επιστημών της Διοίκησης |b Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων |b Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - M.B.A. | |
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20140620 |h 658.406 BAM |p 005200036121 |q 005200036121 |t MTXE |y 23 | ||
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20140620 |h 658.406 BAM |p 005200036124 |q 005200036124 |t MTXE |y 23 | ||
| 856 | |u http://hdl.handle.net/11610/13419 | ||
| 901 | |a BIBL2-2014-2 | ||
| 909 | |a Χ |b 180653 | ||
| 909 | |a Χ |b 180654 | ||
| 924 | |a ΒΑΜΒΑΚΑ |b ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ |y ΧΙΟΣ |z 2014-04 | ||
| 970 | |a ΣΑΛΑΜΟΥΡΑ |b ΜΑΡΙΑ |z 2014/06/19 | ||