Ο ρόλος της κουλτούρας στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου και της δέσμευσης των εργαζομένων. Η περίπτωση της ΜΕΒΓΑΛ : [μεταπτυχιακή εργασία]
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Παπαδοπούλου, Μαρία |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | Πανεπιστήμιο Αιγαίου Σχολή Επιστημών της Διοίκησης Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - M.B.A |
| Άλλοι συγγραφείς: | Κυριακίδου, Ολίβια, 1972- (Εισηγητής διατριβής) |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2007
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/13310 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Ο ρόλος της κουλτούρας στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου και της δέσμευσης τωνεργαζομένων. Η περίπτωση της ΜΕΒΓΑΛ
από: Παπαδοπούλου, Μαρία
Δημοσίευση: (2015) -
Μετασχηματιστική ηγεσία και οργανωσιακή δέσμευση. Ο μεσολαβητικός ρόλος της ψυχολογικής ενδυνάμωσης και ο ρόλος μετριασμού της οργανωσιακής ταύτισης :
από: Γκιζάρη, Χρυσούλα
Δημοσίευση: (2006) -
Commitment in organizations :
Δημοσίευση: (2009) -
Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση :
από: Σακουλά, Μαρία
Δημοσίευση: (2011) -
Engaged knowledge management :
από: Desouza, Kevin C., 1979-
Δημοσίευση: (2005)