Η στρατηγική διοίκησης ανθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος :

Η στρατηγική διοίκησης ανθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος : διπλωματική εργασία

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Στουπά, Χριστίνα Σ.
Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: Πανεπιστήμιο Αιγαίου Σχολή Επιστημών της Διοίκησης Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών "Σχεδιασμός, Διοίκηση και Πολιτική του Τουρισμού"
Άλλοι συγγραφείς: Σταυρινούδης, Θεόδωρος (Εισηγητής διατριβής)
Μορφή: Thesis Βιβλίο
Γλώσσα:Greek
Δημοσίευση: 2012
Θέματα:
Hospitality industry > Personnel management.
Employee selection.
Financial crises > Greece.
Dissertations, Academic > Greece.
Διαθέσιμο Online:http://hdl.handle.net/11610/6578
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!

Παρόμοια τεκμήρια

Παρόμοια τεκμήρια