Ρενταρή, Μ., & Χτούρης, Σ. Ν. (2006). Ευάλωτες ομάδες και δομές της αγοράς εργασίας: κοινωνικές και θεσμικές διαστάσεις : αντικειμενικοί και υποκειμενικοί παράγοντες επιρροής στην εργασιακή ενσωμάτωση των κατοίκων του Ν. Λέσβου : μεταπτυχιακή διατριβή.
Παραπομπή σε μορφή Chicago (17η εκδ.)Ρενταρή, Μάλαμα, και Σωτήρης Ν Χτούρης. Ευάλωτες ομάδες και δομές της αγοράς εργασίας: κοινωνικές και θεσμικές διαστάσεις : αντικειμενικοί και υποκειμενικοί παράγοντες επιρροής στην εργασιακή ενσωμάτωση των κατοίκων του Ν. Λέσβου : μεταπτυχιακή διατριβή. 2006.
Παραπομπή σε μορφή MLA (9th εκδ.)Ρενταρή, Μάλαμα, και Σωτήρης Ν Χτούρης. Ευάλωτες ομάδες και δομές της αγοράς εργασίας: κοινωνικές και θεσμικές διαστάσεις : αντικειμενικοί και υποκειμενικοί παράγοντες επιρροής στην εργασιακή ενσωμάτωση των κατοίκων του Ν. Λέσβου : μεταπτυχιακή διατριβή. 2006.