Διερεύνηση φύλου ως παράγοντα διαμόρφωσης εργασιακών συμπεριφορών και σχέσεων στους χώρους εργασίας : [μεταπτυχιακή εργασία]
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2012
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/13596 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1/40159 | ||
| 008 | 140115s2012 gre d | ||
| 035 | |l 10116336 | ||
| 040 | |a GR-MY-UA |b gre |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a gre | |
| 082 | 0 | |a 658.3 |2 (22) | |
| 100 | 1 | |a Καλοστρούμπη, Φωτεινή. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Διερεύνηση φύλου ως παράγοντα διαμόρφωσης εργασιακών συμπεριφορών και σχέσεων στους χώρους εργασίας : |b [μεταπτυχιακή εργασία] / |c Φένια Καλοστρούμπη ; επιβλέπων: |
| 260 | |c 2012 | ||
| 300 | |a 182 σ.; |b πίν., διαγρ.; |c 30 εκ. | ||
| 502 | # | # | |a Διατριβή (μεταπτυχιακή) – Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Χίος, 2012. |
| 504 | |a Περιλαμβάνει βιβλιογραφία | ||
| 650 | 0 | 0 | |a Industrial relations. |
| 650 | 0 | 0 | |a Sex role in the work environment. |
| 650 | 0 | 0 | |a Organizational behavior. |
| 650 | 0 | 0 | |a Dissertations, Academic |z Greece. |
| 700 | 1 | |4 ths |a Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος. | |
| 710 | 1 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου |b Σχολή Επιστημών της Διοίκησης |b Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων |b Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - M.B.A. | |
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20140115 |h 658.3 ΚΑΛ |p 005200036646 |q 005200036646 |t MTXE |y 23 | ||
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20140115 |h 658.3 ΚΑΛ |p 005200036647 |q 005200036647 |t MTXE |y 23 | ||
| 856 | |u http://hdl.handle.net/11610/13596 | ||
| 901 | |a BIBL2-2014-1 | ||
| 909 | |a Χ |b 179679 | ||
| 909 | |a Χ |b 179680 | ||
| 924 | |a ΚΑΛΟΣΤΡΟΥΜΠΗ |b ΦΩΤΕΙΝΗ |y ΧΙΟΣ |z 2013-01 | ||
| 970 | |a ΠΑΡΟΙΚΑΚΗ |b ΒΑΣΙΛΙΚΗ |z 2014/01/15 | ||