Μετασχηματιστική ηγεσία και οργανωσιακή δέσμευση. Ο μεσολαβητικός ρόλος της ψυχολογικής ενδυνάμωσης και ο ρόλος μετριασμού της οργανωσιακής ταύτισης : διπλωματική εργασία
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Γκιζάρη, Χρυσούλα |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | Πανεπιστήμιο Αιγαίου Σχολή Επιστημών της Διοίκησης Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - M.B.A |
| Άλλοι συγγραφείς: | Κυριακίδου, Ολίβια, 1972- (Εισηγητής διατριβής) |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2006
|
| Θέματα: | |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Οργανωσιακή κοινωνικοποίηση και ψυχολογικό συμβόλαιο :
από: Τσιδεμιάδης, Δαμιανός
Δημοσίευση: (2012) -
Εργασιακή ικανοποίηση και οργανωσιακή δέσμευση σε περίοδο οικονομικής κρίσης
από: Βασιλειάδου, Σοφία
Δημοσίευση: (2015) -
Commitment in organizations :
Δημοσίευση: (2009) -
Η σχέση της δέσμευσης καριέρας με την οργανωσιακή δέσμευση :
από: Γερονικολός, Δημήτριος
Δημοσίευση: (2010) -
Η σχέση της δέσμευσης καριέρας με την οργανωσιακή δέσμευση: μια ποιοτική έρευνα σε εργαζόμενους ιατρούς ενός περιφερειακού νοσοκομείου
από: Γερονικολός, Δημήτριος - Κωνσταντίνος
Δημοσίευση: (2015)