Η επίδραση διαφορετικών επιπέδων ταυτότητας και ταύτισης στην παρακίνηση των εργαζομένων : μεταπτυχιακή εργασία
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Αναγνώστου, Δέσποινα Ι. |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | Πανεπιστήμιο Αιγαίου Σχολή Επιστημών της Διοίκησης Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - M.B.A |
| Άλλοι συγγραφείς: | Κυριακίδου, Ολίβια, 1972- (Εισηγητής διατριβής) |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2006
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/13536 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Η επίδραση διαφορετικών επιπέδων ταυτότητας και ταύτισης στην παρακίνηση των εργαζομένων
από: Αναγνώστου, Δέσποινα - Ιωάννης
Δημοσίευση: (2015) -
Η θεωρία της υγιεινής-υποκίνησης του Fr. Herzberg :
από: Ανδριανοπούλου, Τατιάνα
Δημοσίευση: (1993) -
Μετασχηματιστική ηγεσία και οργανωσιακή δέσμευση. Ο μεσολαβητικός ρόλος της ψυχολογικής ενδυνάμωσης και ο ρόλος μετριασμού της οργανωσιακής ταύτισης :
από: Γκιζάρη, Χρυσούλα
Δημοσίευση: (2006) -
Organizational behavior 1 :
από: Miner, John B.
Δημοσίευση: (2005) -
Η παρακίνηση των εργαζομένων σε πολιτιστικούς φορείς της Ελλάδας
από: Zolota, Kiriaki, κ.ά.
Δημοσίευση: (2023)