Η επίδραση διαφορετικών επιπέδων ταυτότητας και ταύτισης στην παρακίνηση των εργαζομένων : μεταπτυχιακή εργασία
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Corporate Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Greek |
| Published: |
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/13536 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1/37030 | ||
| 008 | 061109s2006 gre d | ||
| 035 | |l 10085973 | ||
| 040 | |a GR-MY-UA |b gre |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a gre | |
| 082 | 0 | |a 658.314 |2 (22) | |
| 100 | 1 | |a Αναγνώστου, Δέσποινα Ι. | |
| 245 | 1 | 2 | |a Η επίδραση διαφορετικών επιπέδων ταυτότητας και ταύτισης στην παρακίνηση των εργαζομένων : |b μεταπτυχιακή εργασία / |c Αναγνώστου Ι. Δέσποινα ; επιβλέπουσα Κυριακίδου Ολίβια |
| 260 | |c 2006 | ||
| 300 | |a 73 σ.; |b πίν.; |c 30 εκ. | ||
| 502 | |a Διατριβή (μεταπτυχιακή) – Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Χίος, 2006. | ||
| 504 | |a Περιλαμβάνει βιβλιογραφία | ||
| 610 | 2 | 0 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου. |
| 650 | 0 | 0 | |a Employee motivation. |
| 650 | 0 | 0 | |a Organizational behavior. |
| 650 | 0 | 0 | |a Dissertations, Academic |z Greece. |
| 700 | 1 | |a Κυριακίδου, Ολίβια, |d 1972- |4 ths | |
| 710 | 1 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου |b Σχολή Επιστημών της Διοίκησης |b Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων |b Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - M.B.A. | |
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20061109 |h 658.314 ΑΝΑ |p 005200026778 |q 005200026778 |t MTXE |y 23 | ||
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20061109 |h 658.314 ΑΝΑ |p 005200026779 |q 005200026779 |t MTXE |y 23 | ||
| 856 | |u http://hdl.handle.net/11610/13536 | ||
| 901 | |a BIBL2-2006-3 | ||
| 909 | |a Χ |b 120581 | ||
| 909 | |a Χ |b 120582 | ||
| 924 | |a ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΥ |b ΔΕΣΠΟΙΝΑ |y ΧΙΟΣ |z 2006-11 | ||
| 970 | |a ΒΑΣΙΛΑΚΗ |b ΝΙΚΗ |z 2006/11/09 | ||