Διοίκησης οργανωσιακών Αλλαγών - οι στάσεις εργαζομένων, μέθοδοι εισαγωγής αλλαγών και συναισθήματα : πτυχιακή εργασία
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Αδαλόγλου, Ιωσήφ |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | Πανεπιστήμιο Αιγαίου Σχολή Επιστημών της Διοίκησης Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων - Τ.Δ.Ε |
| Άλλοι συγγραφείς: | Κυριακίδου, Ολίβια, 1972- (Εισηγητής διατριβής) |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
[2005]
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/6585 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Διοίκησης οργανωσιακών αλλαγών: οι στάσεις εργαζομένων, μέθοδοι εισαγωγής αλλαγών και συναισθήματα
από: Αδαλόγλου, Ιωσήφ
Δημοσίευση: (2015) -
Διοίκηση οργανωσιακών αλλαγών και στάσεις των εργαζομένων απέναντι στην αλλαγή :
από: Λαουτάρης, Παύλος
Δημοσίευση: (2005) -
Διοίκηση αλλαγών και στάσεις των εργαζομένων :
από: Παναγιωτόπουλος, Δημοσθένης
Δημοσίευση: (2006) -
Ηλεκτρονικές υπηρεσίες διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και η χρήση τους στη διαχείριση οργανωσιακών αλλαγών :
από: Θεσσαλονικεύς, Ελευθερία - Αγγελική
Δημοσίευση: (2007) -
Διαχείριση αλλαγών και ηγεσία
από: Ρωσσίδης, Ιωάννης, κ.ά.
Δημοσίευση: (2020)