Διοίκησης οργανωσιακών Αλλαγών - οι στάσεις εργαζομένων, μέθοδοι εισαγωγής αλλαγών και συναισθήματα : πτυχιακή εργασία
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
[2005]
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/6585 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1/26829 | ||
| 008 | 060323q2005 gre d | ||
| 035 | |l 10083255 | ||
| 040 | |a GR-MY-UA |b gre |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a gre | |
| 082 | 0 | |a 658.406 |2 (22) | |
| 100 | 1 | |a Αδαλόγλου, Ιωσήφ. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Διοίκησης οργανωσιακών Αλλαγών - οι στάσεις εργαζομένων, μέθοδοι εισαγωγής αλλαγών και συναισθήματα : |b πτυχιακή εργασία / |c Ιωσήγ Αδαλόγλου ; επιβλέπουσα Ολίβια Κυριακίδου |
| 260 | |c [2005] | ||
| 300 | |a 58 σ.; |b πίν., σχ.; |c 30 εκ. | ||
| 502 | |a Πτυχιακή εργασία – Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Χίος, 2005. | ||
| 504 | |a Περιλαμβάνει βιβλιογραφία | ||
| 610 | 2 | 0 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου. |
| 650 | 0 | 0 | |a Organizational change. |
| 650 | 0 | 0 | |a Organizational behavior. |
| 650 | 0 | 0 | |a Dissertations, Academic |z Greece. |
| 700 | 1 | |a Κυριακίδου, Ολίβια, |d 1972- |4 ths | |
| 710 | 1 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου |b Σχολή Επιστημών της Διοίκησης |b Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων - Τ.Δ.Ε. | |
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20060323 |h 658.406 AΔΑ |p 005200024029 |q 005200024029 |t DIE |y 23 | ||
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20060323 |h 658.406 AΔΑ |p 005200024030 |q 005200024030 |t DIE |y 23 | ||
| 856 | |u http://hdl.handle.net/11610/6585 | ||
| 901 | |a BIBL2-2006-1 | ||
| 909 | |a Χ |b 120035 | ||
| 909 | |a Χ |b 120034 | ||
| 924 | |a ΑΔΑΛΟΓΛΟΥ |b ΙΩΣΗΦ |y ΧΙΟΣ |z 2006-03 | ||
| 970 | |a ΒΑΣΙΛΑΚΗ |b ΝΙΚΗ |z 2006/03/23 | ||