Οργανωσιακή ταυτότητα και ταύτιση με τον εργασιακό οργανισμό : διπλωματική εργασία
Στην παρούσα εργασία παρουσιάζεται η έννοια της οργανωσιακής ταυτότητας και η διαφοροποίησή της από άλλες έννοιες όπως εταιρική ταυτότητα, εικόνα και κουλτούρα. Επιπλέον ερευνάται μία περίπτωση μέσω της ποιοτικής μεθόδου για να κατανοηθούν τα χαρακτηριστικά της οργανωσιακής ταυτότητας μέσα σε έναν ο...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2010
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/9144 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Στην παρούσα εργασία παρουσιάζεται η έννοια της οργανωσιακής ταυτότητας και η διαφοροποίησή της από άλλες έννοιες όπως εταιρική ταυτότητα, εικόνα και κουλτούρα. Επιπλέον ερευνάται μία περίπτωση μέσω της ποιοτικής μεθόδου για να κατανοηθούν τα χαρακτηριστικά της οργανωσιακής ταυτότητας μέσα σε έναν οργανισμό. Τέλος, παρατηρούμε πόσο οι εργαζόμενοι ταυτίζονται με τον οργανισμό και τι είναι αυτό που τους οδηγεί στην ταύτιση. |
|---|---|
| Περιγραφή τεκμηρίου: | Διάθεση πλήρους κειμένου ελεύθερης πρόσβασης με κλειδωμένη τη δυνατότητα αντιγραφής του κειμένου |
| Φυσική περιγραφή: | 110 φύλλα; 30 εκ. |
| Βιβλιογραφία: | Βιβλιογραφία: σ. 106-110 |