Αποτελεσματική ή μη ηγεσία σε διαδικασία οργανωσιακών αλλαγών : πτυχιακή εργασία
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
[2009?]
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/13507 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1/13705 | ||
| 008 | 110614q20082009 gre d | ||
| 035 | |l 10110302 | ||
| 040 | |a GR-MY-UA |b gre |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a gre | |
| 082 | 0 | |a 658.4092 |2 (22) | |
| 100 | 1 | |a Μαυραγάνης, Προκόπιος. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Αποτελεσματική ή μη ηγεσία σε διαδικασία οργανωσιακών αλλαγών : |b πτυχιακή εργασία / |c Μαυραγάνης Προκόπιος ; διδάσκων: κ. κωνσταντόπουλος Νικόλαος |
| 260 | |c [2009?] | ||
| 300 | |a 22,6,[14] σ.; |b εικ., διαγρ.; |c 30 εκ. | ||
| 502 | |a Διατριβή (μεταπτυχιακή) – Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Χίος, 2009. | ||
| 504 | |a Περιλαμβάνει βιβλιογραφία | ||
| 650 | 0 | 0 | |a Leadership. |
| 650 | 0 | 0 | |a Personnel management. |
| 650 | 0 | 0 | |a Organizational effectiveness. |
| 650 | 0 | 0 | |a Dissertations, Academic |z Greece. |
| 700 | 1 | |4 ths |a Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος. | |
| 710 | 1 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου |b Σχολή Επιστημών της Διοίκησης |b Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων |b Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - M.B.A. | |
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20110614 |h 658.4092 ΜΑΥ |p 005200032460 |q 005200032460 |t MTXE |y 23 | ||
| 852 | |a INST |b CHIOS |c DIATR |e 20110614 |h 658.4092 ΜΑΥ |p 005200032461 |q 005200032461 |t MTXE |y 23 | ||
| 856 | |u http://hdl.handle.net/11610/13507 | ||
| 901 | |a BIBL2-2011-2 | ||
| 909 | |a Χ |b 149385 | ||
| 909 | |a Χ |b 149386 | ||
| 924 | |a ΜΑΥΡΑΓΑΝΗΣ |b ΠΡΟΚΟΠΙΟΣ |y ΧΙΟΣ |z 2009-12 | ||
| 970 | |a ΠΑΡΟΙΚΑΚΗ |b ΒΑΣΙΛΙΚΗ |z 2011/05/14 | ||