Εκπαίδευση και νεανική επιχειρηματικότητα : αναζητώντας λύση στις έμφυλες ανισότητες ; διπλωματική εργασία [μεταπτυχιακή εργασία]
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015.
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/14006 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1/111715 | ||
| 008 | 160906s2015####gr | ||| |||| ||gre|| | ||
| 040 | |a GR-MyUa |b gre |c GR-MyUa |e AACR2 | ||
| 041 | 0 | |a gre | |
| 082 | 7 | |a 338.04 |2 (23) | |
| 100 | 1 | |a Παπακωνσταντίνου, Ελένη Εμμ. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Εκπαίδευση και νεανική επιχειρηματικότητα : |b αναζητώντας λύση στις έμφυλες ανισότητες ; διπλωματική εργασία [μεταπτυχιακή εργασία] / |c Παπακωνσταντίνου Ελένη ; επιβλέπουσα καθηγήτρια: Φώκιαλη Περσεφόνη. |
| 260 | |c 2015. | ||
| 300 | |a 140 σ. : |b πίν., διαγρ. ; |c 30 εκ. | ||
| 502 | |a Διατριβή (μεταπτυχιακή) – Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Ρόδος, 2015. | ||
| 504 | |a Βιβλιογραφία: σ. 111-119. | ||
| 506 | 1 | |a Πλήρες κείμενο- Ενδοπανεπιστημιακή δημοσίευση - Κλειδωμένη η δυνατότητα αντιγραφής. | |
| 650 | 0 | |a Entrepreneurship. | |
| 650 | 0 | |a Youth |x Employment. | |
| 650 | 0 | |a Organizational learning. | |
| 650 | 0 | |a Business education. | |
| 650 | 0 | |a Sex role in the work environment. | |
| 700 | 1 | |a Φώκιαλη, Περσεφόνη, |e dgsf | |
| 710 | 1 | |a Πανεπιστήμιο Αιγαίου |b Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών |b Τμήμα Επιστημών της Προσχολικής Αγωγής και του Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού |b Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Φύλο και Νέα Εκπαιδευτικά και Εργασιακά Περιβάλλοντα στην Κοινωνία της Πληροφορίας. | |
| 852 | |a INST |b RHODES |c DIATR |e 20160906 |h 338.04 ΠΑΠ |p 005400038703 |q 005400038703 |t MTXE |y 23 | ||
| 856 | |u http://hdl.handle.net/11610/14006 | ||
| 924 | |a Παπακωνσταντίνου |b Ελένη |y Ρόδος |z 2015-10 | ||
| 970 | |z 06-09-2016 | ||