Krainz, U. (2025). Daniel Monninger (2025). Der optimierte Mensch. Das Tavistock Institute of Human Relations und der psychologische Wandel der Arbeitswelt, 1940–2000. Bielefeld, transcript Verlag. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 56(4), 789. https://doi.org/10.1007/s11612-025-00844-x
Παραπομπή σε μορφή Chicago (17η εκδ.)Krainz, Ulrich. "Daniel Monninger (2025). Der Optimierte Mensch. Das Tavistock Institute of Human Relations Und Der Psychologische Wandel Der Arbeitswelt, 1940–2000. Bielefeld, Transcript Verlag." Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift Für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 56, no. 4 (2025): 789. https://doi.org/10.1007/s11612-025-00844-x.
Παραπομπή σε μορφή MLA (9th εκδ.)Krainz, Ulrich. "Daniel Monninger (2025). Der Optimierte Mensch. Das Tavistock Institute of Human Relations Und Der Psychologische Wandel Der Arbeitswelt, 1940–2000. Bielefeld, Transcript Verlag." Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift Für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 56, no. 4, 2025, p. 789, https://doi.org/10.1007/s11612-025-00844-x.