Academic Journal
Προβολή σε EDS

Закономерности организационного развития при реализации стратегий управления изменениями.

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τίτλος: Закономерности организационного развития при реализации стратегий управления изменениями.
Συγγραφείς: M. K. Kenzhegaranova
Πηγή: Хабаршысы. Экономика сериясы, Vol 102, Iss 2 (2015)
Στοιχεία εκδότη: Al-Farabi Kazakh National University, 2015.
Έτος έκδοσης: 2015
Συλλογή: LCC:Economics as a science
LCC:Marketing. Distribution of products
LCC:Finance
LCC:Accounting. Bookkeeping
Θεματικοί όροι: управление изменениями, организационные изменения, закономерности организационного развития, стратегии управления изменениями, өзгерістерді басқару, ұйымдық өзгеріс, Economics as a science, HB71-74, Marketing. Distribution of products, HF5410-5417.5, Finance, HG1-9999, Accounting. Bookkeeping, HF5601-5689
Περιγραφή: В статье даны определения терминам «изменение» и «управление изменениями» с целью выявления их сущности и роли в организационном развитии. Ключевую роль в понимании и проведении успешных организационных изменений играет знание управленцами законов и закономерностей развития при осуществлении изменений. Они (законы и закономерности) просто и доступно объясняют суть организационных явлений для руководителей и являются ключевыми звеньями в понимании и реализации стратегий изменений на предприятиях. Также в статье представлены несколько стратегий по управлению изменениями и описаны условия их применения. Бұл мақалада автор «өзгеріс» жəне «өзгерістерді басқару» терминдерге түсініктеме берумен қатар олардың кəсіпорындардағы рөлі мен мақсатын айқындады. Кəсіпорын басқарушылары мекемедегі болатын ұйымдық дамудың заңдылықтарын түсініп, олардың өзгеріс стратегияларын жүзеге асырудағы маңызын білу қажет. Осызаңдылықтар кəсіпорынға тəн құбылыстармен дамудың ерекшеліктерін анықтай отырып, өзгерістерді сəтті басқаруға мүмкіндік туғызады. Сонымен қатар осы мақалада басқарудағы өзгеріс стратегиялары мен олардың қолданыс шарттары сипатталған.
Τύπος εγγράφου: article
Περιγραφή αρχείου: electronic resource
Γλώσσα: English
Kazakh
Russian
ISSN: 1563-0358
2617-7161
Relation: http://be/index.php/math/article/view/78; https://doaj.org/toc/1563-0358; https://doaj.org/toc/2617-7161
Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/558f1142fdbc4133a0693c4534d90f18
Αριθμός Καταχώρησης: edsdoj.558f1142fdbc4133a0693c4534d90f18
Βάση Δεδομένων: Directory of Open Access Journals
FullText Text:
  Availability: 0
CustomLinks:
  – Url: https://doaj.org/article/558f1142fdbc4133a0693c4534d90f18
    Name: EDS - DOAJ (ns324271)
    Category: fullText
    Text: View record in DOAJ
Header DbId: edsdoj
DbLabel: Directory of Open Access Journals
An: edsdoj.558f1142fdbc4133a0693c4534d90f18
RelevancyScore: 856
AccessLevel: 3
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 855.861572265625
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: Закономерности организационного развития при реализации стратегий управления изменениями.
– Name: Author
  Label: Authors
  Group: Au
  Data: <searchLink fieldCode="AR" term="%22M%2E+K%2E+Kenzhegaranova%22">M. K. Kenzhegaranova</searchLink>
– Name: TitleSource
  Label: Source
  Group: Src
  Data: Хабаршысы. Экономика сериясы, Vol 102, Iss 2 (2015)
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Al-Farabi Kazakh National University, 2015.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2015
– Name: Subset
  Label: Collection
  Group: HoldingsInfo
  Data: LCC:Economics as a science<br />LCC:Marketing. Distribution of products<br />LCC:Finance<br />LCC:Accounting. Bookkeeping
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22управление+изменениями%22">управление изменениями</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22организационные+изменения%22">организационные изменения</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22закономерности+организационного+развития%22">закономерности организационного развития</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22стратегии+управления+изменениями%22">стратегии управления изменениями</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22өзгерістерді+басқару%22">өзгерістерді басқару</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22ұйымдық+өзгеріс%22">ұйымдық өзгеріс</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Economics+as+a+science%22">Economics as a science</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22HB71-74%22">HB71-74</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Marketing%2E+Distribution+of+products%22">Marketing. Distribution of products</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22HF5410-5417%2E5%22">HF5410-5417.5</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Finance%22">Finance</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22HG1-9999%22">HG1-9999</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Accounting%2E+Bookkeeping%22">Accounting. Bookkeeping</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22HF5601-5689%22">HF5601-5689</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: В статье даны определения терминам «изменение» и «управление изменениями» с целью выявления их сущности и роли в организационном развитии. Ключевую роль в понимании и проведении успешных организационных изменений играет знание управленцами законов и закономерностей развития при осуществлении изменений. Они (законы и закономерности) просто и доступно объясняют суть организационных явлений для руководителей и являются ключевыми звеньями в понимании и реализации стратегий изменений на предприятиях. Также в статье представлены несколько стратегий по управлению изменениями и описаны условия их применения. Бұл мақалада автор «өзгеріс» жəне «өзгерістерді басқару» терминдерге түсініктеме берумен қатар олардың кəсіпорындардағы рөлі мен мақсатын айқындады. Кəсіпорын басқарушылары мекемедегі болатын ұйымдық дамудың заңдылықтарын түсініп, олардың өзгеріс стратегияларын жүзеге асырудағы маңызын білу қажет. Осызаңдылықтар кəсіпорынға тəн құбылыстармен дамудың ерекшеліктерін анықтай отырып, өзгерістерді сəтті басқаруға мүмкіндік туғызады. Сонымен қатар осы мақалада басқарудағы өзгеріс стратегиялары мен олардың қолданыс шарттары сипатталған.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: article
– Name: Format
  Label: File Description
  Group: SrcInfo
  Data: electronic resource
– Name: Language
  Label: Language
  Group: Lang
  Data: English<br />Kazakh<br />Russian
– Name: ISSN
  Label: ISSN
  Group: ISSN
  Data: 1563-0358<br />2617-7161
– Name: NoteTitleSource
  Label: Relation
  Group: SrcInfo
  Data: http://be/index.php/math/article/view/78; https://doaj.org/toc/1563-0358; https://doaj.org/toc/2617-7161
– Name: URL
  Label: Access URL
  Group: URL
  Data: <link linkTarget="URL" linkTerm="https://doaj.org/article/558f1142fdbc4133a0693c4534d90f18" linkWindow="_blank">https://doaj.org/article/558f1142fdbc4133a0693c4534d90f18</link>
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsdoj.558f1142fdbc4133a0693c4534d90f18
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.558f1142fdbc4133a0693c4534d90f18
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Languages:
      – Text: English
      – Text: Kazakh
      – Text: Russian
    Subjects:
      – SubjectFull: управление изменениями
        Type: general
      – SubjectFull: организационные изменения
        Type: general
      – SubjectFull: закономерности организационного развития
        Type: general
      – SubjectFull: стратегии управления изменениями
        Type: general
      – SubjectFull: өзгерістерді басқару
        Type: general
      – SubjectFull: ұйымдық өзгеріс
        Type: general
      – SubjectFull: Economics as a science
        Type: general
      – SubjectFull: HB71-74
        Type: general
      – SubjectFull: Marketing. Distribution of products
        Type: general
      – SubjectFull: HF5410-5417.5
        Type: general
      – SubjectFull: Finance
        Type: general
      – SubjectFull: HG1-9999
        Type: general
      – SubjectFull: Accounting. Bookkeeping
        Type: general
      – SubjectFull: HF5601-5689
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: Закономерности организационного развития при реализации стратегий управления изменениями.
        Type: main
  BibRelationships:
    HasContributorRelationships:
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: M. K. Kenzhegaranova
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 01
              M: 02
              Type: published
              Y: 2015
          Identifiers:
            – Type: issn-print
              Value: 15630358
            – Type: issn-print
              Value: 26177161
          Numbering:
            – Type: volume
              Value: 102
            – Type: issue
              Value: 2
          Titles:
            – TitleFull: Хабаршысы. Экономика сериясы
              Type: main
ResultId 1