Academic Journal
О проблеме диагностики профессиональной приверженности
| Τίτλος: | О проблеме диагностики профессиональной приверженности |
|---|---|
| Πηγή: | Ученые записки Забайкальского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. |
| Στοιχεία εκδότη: | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Забайкальский государственный университет, 2015. |
| Έτος έκδοσης: | 2015 |
| Θεματικοί όροι: | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ,ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ,ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ,OCCUPATION COMMITMENT,PROFESSIONAL COMMITMENT,PROFESSIONAL LOYALTY,DIAGNOSTICS OF COMMITMENT |
| Περιγραφή: | В статье поднимается проблема изучения и диагностики профессиональной приверженности, отмечается, что существующие методики диагностики в большей степени направлены на изучение организационной, нежели профессиональной приверженности. В связи с этим рассматривается феномен организационной приверженности (organizational commitment), обозначается содержание и специфика существующих зарубежных моделей организационной приверженности: модель Л. Портера и его коллег (L. Porter, etc.), модель Дж. Мейера и Н. Аллен (J. P Meyer, N. J. Allen), модель Й. Ванг (Y Wang). В статье также указываются разработанные на их основе методики диагностики. Отмечается, что модель организационной приверженности Л. Портера получила своё развитие в опроснике измерения организационной приверженности (OCQ), а трёхкомпонентная модель Дж. Мейера и Н. Аллен в шкале организационной приверженности (OCS). Описывается развитие трёхкомпонентной модели Н. Аллен и Дж. Мейра в контексте профессиональной приверженности, раскрывается содержание выделенных авторами компонентов: эмоциональной профессиональной приверженности, продолжительной профессиональной приверженности, нормативной профессиональной приверженности. Отмечается использование шкалы профессиональной приверженности Дж. Бегреймом (J. Bagraim) и приводится её перевод. В рамках статьи упоминается, что доступные отечественные методики изучения приверженности ограничиваются двумя вариантами шкалой лояльного отношения сотрудника к организации (Л. Г Почебут, О. Е. Королёва) и «Методикой измерения лояльности» (С. С. Баранская). The article raises the problem of studying and diagnosis of professional commitment, the existing psychological questionnaires for diagnosis are more focused on studying organizational commitment rather than occupation commitment. In this connection, organizational commitment phenomenon is considered; the content and specificity of existing foreign models of organizational commitment are described: the model of commitment developed by L. Potter and colleagues, the model of commitment developed by J. H. Meyer and Allen, the model of commitment developed by Y. Wang. The article also reveals the psychological questionnaires that are developed on the basis of the models listed above. Potter's model of organizational commitment was developed in the organizational commitment questionnaire (OCQ), and three-component model of John. H. Meyer and Allen in the organizational commitment scale (OCS). Meyer and Allen's three-component model of organizational commitment was described in the context of occupation commitment; the authors disclosed the contents of the selected components: affective occupation commitment, continuous occupation commitment, normative occupation commitment. The article reveals usage of the occupation commitment scale developed by J. Bagraim, and includes its translation. The article states that the available Russian methods of studying the commitment are limited by two options the scale of employee's loyal attitude to organization (L. G. Pochebut, O. E. Korolev) and methods of measuring loyalty (S. S. Baranskaia). |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Περιγραφή αρχείου: | text/html |
| Γλώσσα: | Russian |
| ISSN: | 2308-8788 |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://cyberleninka.ru/article/n/o-probleme-diagnostiki-professionalnoy-priverzhennosti http://cyberleninka.ru/article_covers/16435593.png |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od......2806..6823c933afeb31f8c0ed5ae07f72976c |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| ISSN: | 23088788 |
|---|