Academic Journal
Эффективность развития человеческого капитала: теоретико-методический аспект
| Title: | Эффективность развития человеческого капитала: теоретико-методический аспект |
|---|---|
| Source: | Экономический вестник университета. Сборник научных трудов ученых и аспирантов. |
| Publisher Information: | Государственное высшее учебное заведение «Переяслав-Хмельницкий государственный педагогический университет имени Григория Сковороды», 2015. |
| Publication Year: | 2015 |
| Subject Terms: | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ИНСТИТУТ, ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, КРИТЕРИЙ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ, ЛЮДСЬКИЙ КАПіТАЛ, іНСТИТУТ, іНСТИТУЦіОНАЛЬНА ЕФЕКТИВНіСТЬ, КРИТЕРіЙ іНСТИТУЦіЙНОї ЕФЕКТИВНОСТі, ТРАНСАКЦіЙНі ВИТРАТИ, 8. Economic growth |
| Description: | The article deals with the existing theoretical approaches to evaluating the effectiveness of human capital development. The aim of the work is in the conceptualization of approaches to measuring the effectiveness of human capital development. The ambiguity of notions "human capital" causes a variety of approaches to its measurement and assessment. Systematization of approaches allows you to emphasize basic: 1. Determination of the effectiveness of development on the basis of past efforts (costs). 2. Determination of the effectiveness of development on the basis of return (future income). 3 Determination of the effectiveness of using indexes. Indicative approach to the measurement and assessment of human capital has some advantages compared with other approaches considered, as measurement of human capital with the help of the index allows you to combine dignity and overcome the limitations of natural and cost estimates; measuring and evaluating human capital, representatives of the first two approaches represent a significant emphasis on its capital nature and less on the fact that he is human. This "gives them the right" to use the theoretical and methodological approaches to the measurement and assessment human capital, by analogy with real capital, which leads to the following methodological one-sided: the human capital is seen as static, stockpiling and ignored its dynamic side development. Indicative approach eliminates this gap; multifactorial evaluation indexes give both endogenous and exogenous conditions (take into account the influence of the institutional environment), allow us to consider the development of human capital in terms of institutional dynamics, thus acting as one of the tools for the concept of institutional effectiveness of human capital development. В статье рассмотрены существующие теоретические подходы к оценке эффективности развития человеческого капитала. Цель работы состоит в концептуализации подходов к измерению эффективности развития человеческого капитала. Неоднозначность понятия «человеческий капитал» обусловливает разнообразие подходов к его измерению и оценке. Систематизация имеющихся подходов позволяет выделить базовые: 1. Определение эффективности развития на основе прошлых усилий (издержки). 2. Определение эффективности развития на основе отдачи (будущие доходы). 3 Определение эффективности развития с помощью индексов. Индикативный подход к измерению и оценке развития человеческого капитала имеет ряд преимуществ по сравнению с другими рассмотренными подходами, т.к. измерение развития человеческого капитала с помощью индексов позволяет комбинировать достоинства, преодолевать ограничения натуральных и стоимостных оценок; измеряя и оценивая человеческий капитал, представители первых двух подходов делают значительный акцент на его капитальной природе и меньший на том, что он человеческий. Это «дает им право» использовать теоретико-методологические подходы к измерению и оценке человеческого капитала по аналогии с вещественным капиталом, что ведет к следующей методологической однобокости: человеческий капитал рассматривается статично как накопленный запас и игнорируется его динамическая сторона развитие. Индикативный подход устраняет этот пробел; индексы дают многофакторную оценку как эндогенных, так и экзогенных условий (учитывают влияние институционального окружения), позволяют рассматривать развитие человеческого капитала в терминах институциональной динамики, тем самым выступая одним из инструментов концепции институциональной эффективности развития человеческого капитала. |
| Document Type: | Article |
| File Description: | text/html |
| Language: | Russian |
| Access URL: | http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala-teoretiko-metodicheskiy-aspekt http://cyberleninka.ru/article_covers/15980014.png |
| Accession Number: | edsair.od......2806..244f245fb8c00d396a7bf9f19fca63d7 |
| Database: | OpenAIRE |
| Description not available. |