Academic Journal
Задачи инновационного развития и методы корпоративного стимулирования разработчиков
| Title: | Задачи инновационного развития и методы корпоративного стимулирования разработчиков |
|---|---|
| Source: | Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. |
| Publisher Information: | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)», 2016. |
| Publication Year: | 2016 |
| Subject Terms: | 9. Industry and infrastructure, ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ,БИЗНЕС-МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА,ФАКТОРЫ,ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ ИННОВАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ,СТИМУЛИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ РАЗРАБОТОК,МОТИВАЦИЯ УЧАСТНИКОВ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ,INNOVATION ACTIVITY OF CORPORATION,ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF INNOVATION PROCESSES,MANAGEMENT BUSINESS MODEL,FACTORS THAT PROHIBIT INNOVATION DEVELOPMENT OF CORPORATION,STIMULATION OF INNOVATIVE PRODUCTS' DESIGN,MOTIVATION OF INNOVATION PROCESSES PARTICIPANTS, 8. Economic growth |
| Description: | The article examines evolution of approaches to innovation activity at various stages of economic system development, defines the leading role of innovations in postindustrial society both at macro-and micro-levels. By applying the tools of system approach the article defines relation between processes of intensification of companies' innovation activity and complex transformation of modern management business-models. Based on the results of surveys and practical researches the article determines the key factors that influence the characteristics of innovation processes of a business-organization. The most important of them are the following: human resources capacity of a company, organization of innovation processes management as well as motivation system for creation of own designs/inventions and attraction of know-how from "open" market. Determination of modern targets of a company's innovation activity and obstacles for its development enabled the author to suggest a complex of priority goals aimed at improvement of innovation processes management and competitiveness of the company. These goals are based on development and introduction of efficient system of material and moral incentives that motivates all participants of innovation processes to achieve excellent final results. First of all, that concerns researchers, as well as manufacturers, commercial departments' staff, investors (financiers).In view of the above mentioned, the article represents the system of innovation development tasks in companies and justifies the key role of an incentive system for developers/designers in the process of these tasks implementation. В статье рассматривается эволюция подходов к ведению инновационной деятельности на различных этапах развития экономической системы, определяется ведущая роль инноваций в постиндустриальном обществе как на макро-, так и на микроуровне. На основе использования инструментария системного подхода устанавливается взаимосвязь между процессами интенсификации инновационной деятельности компании и комплексной трансформацией бизнес-моделей современного менеджмента. Ключевые факторы, влияющие на характеристики инновационных процессов бизнес-организации, выделены на основе проведения опросов и практических исследований. Среди них особую важность имеют: кадровый потенциал компании, организация управления инновационными процессами, а также системы стимулирования собственных разработок и привлечения ноу-хау с «открытого» рынка. Определение современных целей инновационной деятельности компании и барьеров, препятствующих ее развитию, позволило сформировать комплекс приоритетных направлений совершенствования управления инновационными процессами, обеспечения конкурентоспособности компании. Их основой является разработка и внедрение эффективной системы материального и морального стимулирования, мотивирующей всех участников инновационных процессов к достижению высоких конечных результатов. В первую очередь, это касается исследователей, а затем производителей, сотрудников коммерческих служб, инвесторов (финансистов). В статье представлена система задач инновационного развития компаний и показана ключевая роль системы стимулирования разработчиков в процессе их решения. |
| Document Type: | Article |
| File Description: | text/html |
| Language: | Russian |
| ISSN: | 2311-3464 |
| Access URL: | http://cyberleninka.ru/article_covers/16819799.png http://cyberleninka.ru/article/n/zadachi-innovatsionnogo-razvitiya-i-metody-korporativnogo-stimulirovaniya-razrabotchikov |
| Accession Number: | edsair.od......2806..1e1716defc17cbcd90d5a2a14d7df2b6 |
| Database: | OpenAIRE |
| ISSN: | 23113464 |
|---|