Academic Journal
«Утечка умов» как процесс социальной мобильности: причины и социальные последствия
| Title: | «Утечка умов» как процесс социальной мобильности: причины и социальные последствия |
|---|---|
| Source: | Вестник Тамбовского университета. Серия: Общественные науки. |
| Publisher Information: | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный университет имени Г. Р. Державина», 2016. |
| Publication Year: | 2016 |
| Subject Terms: | 8. Economic growth, 'УТЕЧКА УМОВ',ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ,МИГРАЦИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ЭМИГРАЦИЯ,'BRAIN DRAIN',HUMAN CAPITAL,MIGRATION OF HIGHLY QUALIFIED SPECIALISTS,INTELLECTUAL EMIGRATION |
| Description: | В настоящее время существует мнение, что процесс интенсивной миграции высококвалифицированных специалистов является мировой тенденцией, обусловленной глобализацией. «Утечка умов» имеет место во всем мире, затрагивает все страны и профессиональные категории. Это одна из форм миграционного поведения. Высококвалифицированные специалисты, не находящие применения своим профессиональным качествам или не получающие ожидаемой отдачи, не востребованные в стране проживания, уезжают за лучшей жизнью и карьерой. Уезжая на работу, они приносят огромную пользу принимающей стране, в частности, достижения ученых становятся интеллектуальной собственностью зарубежных государств. Эта проблема характерна и для нашей страны. Сокращение интеллектуального потенциала представляет угрозу для национальной безопасности и экономического развития России. Для предотвращения «утечки умов» за рубеж в глобальном масштабе государству первым делом требуется приступить к активному формированию мотивации и созданию благоприятных условий для привлечения молодых людей в научную, инновационную деятельность. Охарактеризован термин «утечка умов», рассматриваются основные причины оттока высококвалифицированных специалистов, а также анализируются последствия миграции трудовых ресурсов. Дана оценка положительных и отрицательных сторон «обмена мозгами». Currently, it is believed that the process of intensive migration of the highly skilled is the world trend of globalization. The “brain drain” has a keen interest in the world, has attracted all countries and professional categories. This is one form of migratory behaviour. Highly skilled, not finding his/her professional qualities or not receiving expected returns, is not claimed in the country of residence, leaving for a better life and career. They left for work, they bring enormous benefits to the host country, in particular, the achievements of scientists become intellectual property of foreign States. This problem is typical for our country. Reduction of intellectual capacity is a threat to national security and economic development of Russia. To prevent “brain drain” abroad on a global scale, the state first needed to proceed with the active formation of motivation and the creation of favorable conditions for attracting young people into scientific and innovative activity. The term “brain drain” is described. The main causes of highly qualified specialists’ outflow and the implications of labour migration are considered. The positive and negative aspects of the “exchange of brains” are estimated. |
| Document Type: | Article |
| File Description: | text/html |
| Language: | Russian |
| ISSN: | 2413-6840 |
| Access URL: | http://cyberleninka.ru/article/n/utechka-umov-kak-protsess-sotsialnoy-mobilnosti-prichiny-i-sotsialnye-posledstviya http://cyberleninka.ru/article_covers/16937246.png |
| Accession Number: | edsair.od......2806..1be9faac1c418b2c98f16f577ac3a8ac |
| Database: | OpenAIRE |
| ISSN: | 24136840 |
|---|