Dissertation/ Thesis
Економічне обґрунтування активізації кадрового потенціалу підприємтсва
| Τίτλος: | Економічне обґрунтування активізації кадрового потенціалу підприємтсва |
|---|---|
| Συνεισφορές: | Кириченко, Сергій Олександрович, ELAKPI |
| Στοιχεία εκδότη: | КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2025. |
| Έτος έκδοσης: | 2025 |
| Θεματικοί όροι: | кадровий персонал, labor resources, стимулювання праці, ефективність, incentives, мотивація, entrepreneurship, motivation methods, motivation policy, методи мотивації, мотиваційна політика, motivation, трудові ресурси, efficiency, підприємство, personnel |
| Περιγραφή: | У дипломній роботі досліджено кадровий потенціал ПрАТ «ВФ Україна» з акцентом на його розвиток у контексті цифрової трансформації. Визначено сутність поняття кадрового потенціалу та методичні підходи до його оцінки, проаналізовано кадрову структуру компанії, проведено кількісну й якісну оцінку персоналу за 2021–2023 роки. Здійснено SWOT-аналіз, вивчено вплив цифрових інновацій на ефективність HR-процесів. Запропоновано напрями вдосконалення мотиваційної політики, розвитку кадрового резерву та впровадження DEI-підходів. Практичне значення дослідження полягає у можливості використання рекомендацій для підвищення конкурентоспроможності компанії. |
| Τύπος εγγράφου: | Bachelor thesis |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | Ukrainian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | https://ela.kpi.ua/handle/123456789/76014 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od......2635..24d9f4ea5e1d4b5166db9d8cf4f593b3 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
καταχωρήστε σχόλιο πρώτοι!