Academic Journal
Походы к оценке результативности труда персонала: учет когнитивных искажений
| Τίτλος: | Походы к оценке результативности труда персонала: учет когнитивных искажений |
|---|---|
| Συγγραφείς: | Tobysheva, A., Kelchevskaya, N. |
| Στοιχεία εκδότη: | УрФУ, 2022. |
| Έτος έκδοσης: | 2022 |
| Θεματικοί όροι: | ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА, ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА, COGNITIVE BIASES, LABOR PERFORMANCE INDICATORS, КОГНИТИВНЫЕ ИСКАЖЕНИЯ, PERSONNEL PERFORMANCE ASSESSMENT |
| Περιγραφή: | The article considers the definition of personnel performance. Modern approaches to personnel performance assessment are given. The article presents the author's classification of indicators for assessing labor performance, taking into account the influence of cognitive biases of employees. В статье рассмотрена дефиниция результативности труда. Приведены современные подходы к оценке результативности труда персонала. В статье представлена авторское определение показателей для оценки результативности труда с учетом влияния когнитивных искажений сотрудников. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | Russian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/108800 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od.......917..df365cbacf6d907c06a6323b136e5ef3 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| Η περιγραφή δεν είναι διαθέσιμη |