Conference
«Программы здоровья» как структурный элемент корпоративной социальной политики
| Τίτλος: | «Программы здоровья» как структурный элемент корпоративной социальной политики |
|---|---|
| Συγγραφείς: | Brukhova, O., Shal, V. |
| Συνεισφορές: | Департамент политологии и социологии |
| Στοιχεία εκδότη: | Уральский федеральный университет, 2018. |
| Έτος έκδοσης: | 2018 |
| Θεματικοί όροι: | CORPORATE NON-FINANCIAL REPORT, INTERNAL SOCIAL PROGRAM, КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, HEALTH-MANAGEMENT, ЗДОРОВЬЕ, ВНУТРЕННЯЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА, HEALTH, CORPORATE SOCIAL POLICY, КОРПОРАТИВНЫЙ НЕФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ |
| Περιγραφή: | Health of workers is a subject of constant care of the management of the enterprises today. Leading companies along with standard systems for the protection of labor are beginning to implement the technology «health-management». Based on the content analysis of non-financial reports of 20 Russian companies in various sectors of the economy, popular measures to improve the health of employees are identified. The conclusion is drawn about wide application of health-saving practices at the enterprises of oil and gas and metallurgical industry. Здоровье работников является сегодня предметом постоянной заботы руководства предприятий. Ведущие компании наряду со стандартными системами по охране труда начинают активно внедрять технологии health-management (управление здоровьем). На основе контент-анализа нефинансовых отчетов 20 российских компаний различных отраслей экономики выявляются популярные меры по укреплению здоровья сотрудников. Делается вывод о широком применении здоровьесберегающих практик на предприятиях нефтегазовой и металлургической промышленности. |
| Τύπος εγγράφου: | Conference object |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | Russian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/58986 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od.......917..d5d55c2bff9e4414b3df37f5a05b72c9 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
καταχωρήστε σχόλιο πρώτοι!