Dissertation/ Thesis
Корпоративное волонтерство как фактор формирования организационной лояльности : магистерская диссертация
| Τίτλος: | Корпоративное волонтерство как фактор формирования организационной лояльности : магистерская диссертация |
|---|---|
| Συγγραφείς: | Ilyin, A. A. |
| Συνεισφορές: | Костылева, Н. В., Kostyleva, N. V., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований |
| Στοιχεία εκδότη: | б. и., 2023. |
| Έτος έκδοσης: | 2023 |
| Θεματικοί όροι: | CORPORATE VOLUNTEERING, ORGANIZATIONAL LOYALTY, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, РЕСУРСНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ МОТИВЫ РАБОЧЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО, РЕСУРСНЫЕ МОТИВЫ РАБОЧЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, EMOTIONAL LOYALTY, RESOURCE LOYALTY, RESOURCE MOTIVES OF WORK ACTIVITY, EMOTIONAL MOTIVES OF WORK ACTIVITY |
| Περιγραφή: | In this work, recommendations are being developed for the introduction of elements of corporate volunteering that create conditions for the development of organizational loyalty. В данной работе проводится разработка рекомендаций по внедрению элементов корпоративного волонтерства, создающих условия для развития организационной лояльности. |
| Τύπος εγγράφου: | Master thesis |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | Russian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/127881 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od.......917..4f035a13f3f1107bef0b9b7ba90bb28d |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| Η περιγραφή δεν είναι διαθέσιμη |