Academic Journal
View in EDS

Молодежная кадровая политика оборонно-промышленного комплекса Омского региона

Bibliographic Details
Title: Молодежная кадровая политика оборонно-промышленного комплекса Омского региона
Authors: Azarov, V. G., Chuprina, M. V.
Publisher Information: Издательство Тюменского государственного университета, 2014.
Publication Year: 2014
Subject Terms: кадровое воспроизводство, образовательные институты, educational institutions, оборонно-промышленный комплекс, молодежная кадровая политика, personnel reproduction, military-industrial complex, youth personnel policy
Description: В Государственной программе Российской Федерации «Основы государственной политики Российской Федерации в области развития оборонно-промышленного комплекса» определены приоритетные направления развития оборонно-промышленного комплекса страны. К числу приоритетных относятся: кадровое воспроизводство, обновление парка технологического оборудования, применение современных информационных технологий в подготовке производства. Перечисленные направления требуют прикладных исследований в различных областях знания. Главное направление исследований – социальные институты подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса. Подготовку специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих для оборонно-промышленного комплекса Омского региона осуществляет Омский авиационный колледж имени Н. Е. Жуковского, что является актуальным для изучения аспектов кадрового воспроизводства и закрепления кадров. В работе приводятся данные социологического опроса студентов старших курсов, рассмотрены основные компоненты молодежной кадровой политики оборонных предприятий региона, построены и описаны структурная и функциональная схемы управления молодежной кадровой политики, сформулированы основные направления прикладных исследований вопросов кадрового воспроизводства.
The State Program of the Russian Federation «Principles of State Policy of the Russian Federation in the Field of the Military-Industrial Complex» identified priority areas for the development of the military-industrial complex. The priorities include: recruitment, renewal of the equipment, the use of modern information technologies in pre-production. These areas require an applied research in various fields of knowledge. The main direction of research is social institutions training personnel for the military-industrial complex. Training mid-level professionals and skilled workers for the military-industrial complex of the Omsk Region is carried out by the Aviation College named after N.E. Zhukovsky, which shows necessity of studying aspects of recruitment and retention of personnel through their interdependence. The paper presents data from a sociological survey among senior students, the basic components of the youth staff policy of defense enterprises in the region are considered, the structural and functional schemes of managing the youth personnel policy are built and explained, the main directions of applied research in personnel matters are lain.
Document Type: Article
File Description: application/pdf
Language: Russian
Access URL: https://openrepository.ru/article?id=357772
Accession Number: edsair.httpsopenrep..04ac27e27a2b3961b7b763c6e812b947
Database: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
CustomLinks:
  – Url: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=httpsopenrep%3A%3A04ac27e27a2b3961b7b763c6e812b947
    Name: EDS - OpenAIRE (ns324271)
    Category: fullText
    Text: View record at OpenAIRE
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.httpsopenrep..04ac27e27a2b3961b7b763c6e812b947
RelevancyScore: 769
AccessLevel: 3
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 769.473876953125
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: Молодежная кадровая политика оборонно-промышленного комплекса Омского региона
– Name: Author
  Label: Authors
  Group: Au
  Data: <searchLink fieldCode="AR" term="%22Azarov%2C+V%2E+G%2E%22">Azarov, V. G.</searchLink><br /><searchLink fieldCode="AR" term="%22Chuprina%2C+M%2E+V%2E%22">Chuprina, M. V.</searchLink>
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Издательство Тюменского государственного университета, 2014.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2014
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22кадровое+воспроизводство%22">кадровое воспроизводство</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22образовательные+институты%22">образовательные институты</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22educational+institutions%22">educational institutions</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22оборонно-промышленный+комплекс%22">оборонно-промышленный комплекс</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22молодежная+кадровая+политика%22">молодежная кадровая политика</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22personnel+reproduction%22">personnel reproduction</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22military-industrial+complex%22">military-industrial complex</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22youth+personnel+policy%22">youth personnel policy</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: В Государственной программе Российской Федерации «Основы государственной политики Российской Федерации в области развития оборонно-промышленного комплекса» определены приоритетные направления развития оборонно-промышленного комплекса страны. К числу приоритетных относятся: кадровое воспроизводство, обновление парка технологического оборудования, применение современных информационных технологий в подготовке производства. Перечисленные направления требуют прикладных исследований в различных областях знания. Главное направление исследований – социальные институты подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса. Подготовку специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих для оборонно-промышленного комплекса Омского региона осуществляет Омский авиационный колледж имени Н. Е. Жуковского, что является актуальным для изучения аспектов кадрового воспроизводства и закрепления кадров. В работе приводятся данные социологического опроса студентов старших курсов, рассмотрены основные компоненты молодежной кадровой политики оборонных предприятий региона, построены и описаны структурная и функциональная схемы управления молодежной кадровой политики, сформулированы основные направления прикладных исследований вопросов кадрового воспроизводства.<br />The State Program of the Russian Federation «Principles of State Policy of the Russian Federation in the Field of the Military-Industrial Complex» identified priority areas for the development of the military-industrial complex. The priorities include: recruitment, renewal of the equipment, the use of modern information technologies in pre-production. These areas require an applied research in various fields of knowledge. The main direction of research is social institutions training personnel for the military-industrial complex. Training mid-level professionals and skilled workers for the military-industrial complex of the Omsk Region is carried out by the Aviation College named after N.E. Zhukovsky, which shows necessity of studying aspects of recruitment and retention of personnel through their interdependence. The paper presents data from a sociological survey among senior students, the basic components of the youth staff policy of defense enterprises in the region are considered, the structural and functional schemes of managing the youth personnel policy are built and explained, the main directions of applied research in personnel matters are lain.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Article
– Name: Format
  Label: File Description
  Group: SrcInfo
  Data: application/pdf
– Name: Language
  Label: Language
  Group: Lang
  Data: Russian
– Name: URL
  Label: Access URL
  Group: URL
  Data: <link linkTarget="URL" linkTerm="https://openrepository.ru/article?id=357772" linkWindow="_blank">https://openrepository.ru/article?id=357772</link>
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.httpsopenrep..04ac27e27a2b3961b7b763c6e812b947
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.httpsopenrep..04ac27e27a2b3961b7b763c6e812b947
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Languages:
      – Text: Russian
    Subjects:
      – SubjectFull: кадровое воспроизводство
        Type: general
      – SubjectFull: образовательные институты
        Type: general
      – SubjectFull: educational institutions
        Type: general
      – SubjectFull: оборонно-промышленный комплекс
        Type: general
      – SubjectFull: молодежная кадровая политика
        Type: general
      – SubjectFull: personnel reproduction
        Type: general
      – SubjectFull: military-industrial complex
        Type: general
      – SubjectFull: youth personnel policy
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: Молодежная кадровая политика оборонно-промышленного комплекса Омского региона
        Type: main
  BibRelationships:
    HasContributorRelationships:
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Azarov, V. G.
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Chuprina, M. V.
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 01
              M: 01
              Type: published
              Y: 2014
          Identifiers:
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
            – Type: issn-locals
              Value: edsairFT
ResultId 1