View in EDS

Предпосылки внедрения модели цифрового взаимодействия работника и работодателя в HR-функцию кадрового администрирования

Bibliographic Details
Title: Предпосылки внедрения модели цифрового взаимодействия работника и работодателя в HR-функцию кадрового администрирования
Authors: Vladislav A. Pashinin, FGBOU VO \\'Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia\\', Svetlana V. Rachek
Source: Law, Economics and Management; 102-106
Право, экономика и управление: актуальные вопросы; 102-106
Publisher Information: Publishing house "Sreda", LLC, 2024.
Publication Year: 2024
Subject Terms: персонал, электронный кадровый документооборот, цифровизация, кадровое администрирование, цифровые сервисы, социальное казначейство
Description: Современный этап мирового экономического и социального развития обусловлен немаловажными процессами текущих изменений, среди которых одну из определяющих мест занимает процесс цифровизации, безусловно являющийся новым трендом мирового общественного развития. Выбранная тематика настоящей статьи имеет существенную актуальность и обосновывается этот тезис несколькими факторами. Возможность компаний следовать трендам цифровизации и в первоочередном порядке внедрять в свои процессы цифровые сервисы позволяет современному бизнесу поддерживать тренд позитивной динамики в своем развитии. В рамках статьи представлен обзор процессов цифровизации в системе управления персоналом, определены предпосылки внедрения новой цифровой модели взаимодействия. Результаты исследования могут быть применены в сфере деятельности крупнейших отечественных компаний.
Document Type: Other literature type
File Description: text/html
Language: Russian
Access URL: https://phsreda.com/article/110130/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10585/Cover-10585.jpg?req=110130
Accession Number: edsair.e48907faeea6..70e33d38fa31fbd2b3c389d3d05fd161
Database: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
CustomLinks:
  – Url: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=e48907faeea6%3A%3A70e33d38fa31fbd2b3c389d3d05fd161
    Name: EDS - OpenAIRE (ns324271)
    Category: fullText
    Text: View record at OpenAIRE
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.e48907faeea6..70e33d38fa31fbd2b3c389d3d05fd161
RelevancyScore: 836
AccessLevel: 3
PubType:
PubTypeId: unknown
PreciseRelevancyScore: 836.429382324219
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: Предпосылки внедрения модели цифрового взаимодействия работника и работодателя в HR-функцию кадрового администрирования
– Name: Author
  Label: Authors
  Group: Au
  Data: <searchLink fieldCode="AR" term="%22Vladislav+A%2E+Pashinin%22">Vladislav A. Pashinin</searchLink><br /><searchLink fieldCode="AR" term="%22FGBOU+VO+%5C%5C'Ural'skii+gosudarstvennyi+universitet+putei+soobshcheniia%5C%5C'%22">FGBOU VO \\'Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia\\'</searchLink><br /><searchLink fieldCode="AR" term="%22Svetlana+V%2E+Rachek%22">Svetlana V. Rachek</searchLink>
– Name: TitleSource
  Label: Source
  Group: Src
  Data: Law, Economics and Management; 102-106<br />Право, экономика и управление: актуальные вопросы; 102-106
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Publishing house "Sreda", LLC, 2024.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2024
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22персонал%22">персонал</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22электронный+кадровый+документооборот%22">электронный кадровый документооборот</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22цифровизация%22">цифровизация</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22кадровое+администрирование%22">кадровое администрирование</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22цифровые+сервисы%22">цифровые сервисы</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22социальное+казначейство%22">социальное казначейство</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: Современный этап мирового экономического и социального развития обусловлен немаловажными процессами текущих изменений, среди которых одну из определяющих мест занимает процесс цифровизации, безусловно являющийся новым трендом мирового общественного развития. Выбранная тематика настоящей статьи имеет существенную актуальность и обосновывается этот тезис несколькими факторами. Возможность компаний следовать трендам цифровизации и в первоочередном порядке внедрять в свои процессы цифровые сервисы позволяет современному бизнесу поддерживать тренд позитивной динамики в своем развитии. В рамках статьи представлен обзор процессов цифровизации в системе управления персоналом, определены предпосылки внедрения новой цифровой модели взаимодействия. Результаты исследования могут быть применены в сфере деятельности крупнейших отечественных компаний.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Other literature type
– Name: Format
  Label: File Description
  Group: SrcInfo
  Data: text/html
– Name: Language
  Label: Language
  Group: Lang
  Data: Russian
– Name: URL
  Label: Access URL
  Group: URL
  Data: <link linkTarget="URL" linkTerm="https://phsreda.com/article/110130/discussion_platform" linkWindow="_blank">https://phsreda.com/article/110130/discussion_platform</link><br /><link linkTarget="URL" linkTerm="https://phsreda.com/files/Books/10585/Cover-10585.jpg?req=110130" linkWindow="_blank">https://phsreda.com/files/Books/10585/Cover-10585.jpg?req=110130</link>
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.e48907faeea6..70e33d38fa31fbd2b3c389d3d05fd161
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.e48907faeea6..70e33d38fa31fbd2b3c389d3d05fd161
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Languages:
      – Text: Russian
    Subjects:
      – SubjectFull: персонал
        Type: general
      – SubjectFull: электронный кадровый документооборот
        Type: general
      – SubjectFull: цифровизация
        Type: general
      – SubjectFull: кадровое администрирование
        Type: general
      – SubjectFull: цифровые сервисы
        Type: general
      – SubjectFull: социальное казначейство
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: Предпосылки внедрения модели цифрового взаимодействия работника и работодателя в HR-функцию кадрового администрирования
        Type: main
  BibRelationships:
    HasContributorRelationships:
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Vladislav A. Pashinin
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: FGBOU VO \\'Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia\\'
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Svetlana V. Rachek
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 27
              M: 02
              Type: published
              Y: 2024
          Identifiers:
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
            – Type: issn-locals
              Value: edsairFT
ResultId 1