Report
Προβολή σε EDS

СПОРТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τίτλος: СПОРТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Στοιχεία εκδότη: Теория и практика физической культуры, 2021.
Έτος έκδοσης: 2021
Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ, МОЛОДЕЖЬ, СПОРТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Περιγραφή: Цель исследования - определение роли спортивного менеджмента в реализации корпоративных социальных программ. Методика и организация исследования. Статья содержит результаты анализа документов, сравнительного анализа данных, а также вторичной обработки результатов эмпирических исследований в части реализации корпоративных социальных программ на 6 промышленных предприятия Урала. Результаты исследования и выводы. Внедрение и развитие спорта в рамках корпоративных социальных программ имеет хорошие перспективы для сплочения коллектива, формирования единой корпоративной культуры, профилактики заболеваний и вредных привычек, а также оздоровления работников предприятий и всего общества. Корпоративный спорт как новое социально-экономическое явление требует изучения не только в практическом, но и в теоретическом аспекте. В настоящее время спортивное направление реализуется, как правило, в рамках корпоративных социальных программ для разных категорий персонала. Наиболее ярко данное явление выражено в молодежных программах на предприятиях. Функции спортивного менеджмента могут осуществлять отдел PR, социальный отдел, профсоюзный комитет, директор по развитию и менеджер по спорту. Это зависит от масштабов и возможностей компании, в том числе ее финансовых возможностей, наличия профессионально подготовленных работников, их менеджерских навыков в области спорта. По результатам данного исследования в адрес руководителей разработаны предложения по совершенствованию спортивного менеджмента, в том числе подходов к управлению спортивной работой в рамках реализации молодежных корпоративных программ на промышленных предприятиях Урала.
Objective of the study was to determine the role of sports management in the implementation of corporate social programs. Methods and structure of the study. The article presents the results of the document analysis, comparative data analysis, and secondary processing of the empirical data in terms of implementation of corporate social programs at 6 industrial enterprises of the Urals. Results of the study and conclusions. The development of sports under corporate social programs have good prospects for teambuilding, formation of a common corporate culture, prevention of diseases and breaking of harmful habits, as well as improvement of the health of employees and society as a whole. As a new socio-economic phenomenon, corporate sports should be studied not only in practical but also in theoretical terms. At present, sports under corporate social programs are generally implemented for different categories of personnel. The phenomenon is most evident in youth programs implemented within different companies. The sports management functions can be carried out by the PR division, social affairs department, trade committee, a development director, and a sports manager. This depends on the size and capabilities of the company, including its financial capabilities, availability of professionally trained employees, and their sports management skills. Proceeding from the research findings, proposals for improving the sports management process were developed for the top management, including approaches to sports management under corporate sports programs implemented at the industrial enterprises of the Urals.
Τύπος εγγράφου: Research
DOI: 10.24412/0040-3601-2021-1-11-13
Rights: CC BY
Αριθμός Καταχώρησης: edsair.doi...........ffb04ad9eb31a619a819b7572a64309e
Βάση Δεδομένων: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.doi...........ffb04ad9eb31a619a819b7572a64309e
RelevancyScore: 776
AccessLevel: 3
PubType: Report
PubTypeId: report
PreciseRelevancyScore: 776.003784179688
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: СПОРТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Теория и практика физической культуры, 2021.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2021
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22КОРПОРАТИВНЫЙ+СПОРТ%22">КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22МОЛОДЕЖЬ%22">МОЛОДЕЖЬ</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22СПОРТИВНЫЙ+МЕНЕДЖМЕНТ%22">СПОРТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22КОРПОРАТИВНЫЕ+СОЦИАЛЬНЫЕ+ПРОГРАММЫ%22">КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: Цель исследования - определение роли спортивного менеджмента в реализации корпоративных социальных программ. Методика и организация исследования. Статья содержит результаты анализа документов, сравнительного анализа данных, а также вторичной обработки результатов эмпирических исследований в части реализации корпоративных социальных программ на 6 промышленных предприятия Урала. Результаты исследования и выводы. Внедрение и развитие спорта в рамках корпоративных социальных программ имеет хорошие перспективы для сплочения коллектива, формирования единой корпоративной культуры, профилактики заболеваний и вредных привычек, а также оздоровления работников предприятий и всего общества. Корпоративный спорт как новое социально-экономическое явление требует изучения не только в практическом, но и в теоретическом аспекте. В настоящее время спортивное направление реализуется, как правило, в рамках корпоративных социальных программ для разных категорий персонала. Наиболее ярко данное явление выражено в молодежных программах на предприятиях. Функции спортивного менеджмента могут осуществлять отдел PR, социальный отдел, профсоюзный комитет, директор по развитию и менеджер по спорту. Это зависит от масштабов и возможностей компании, в том числе ее финансовых возможностей, наличия профессионально подготовленных работников, их менеджерских навыков в области спорта. По результатам данного исследования в адрес руководителей разработаны предложения по совершенствованию спортивного менеджмента, в том числе подходов к управлению спортивной работой в рамках реализации молодежных корпоративных программ на промышленных предприятиях Урала.<br />Objective of the study was to determine the role of sports management in the implementation of corporate social programs. Methods and structure of the study. The article presents the results of the document analysis, comparative data analysis, and secondary processing of the empirical data in terms of implementation of corporate social programs at 6 industrial enterprises of the Urals. Results of the study and conclusions. The development of sports under corporate social programs have good prospects for teambuilding, formation of a common corporate culture, prevention of diseases and breaking of harmful habits, as well as improvement of the health of employees and society as a whole. As a new socio-economic phenomenon, corporate sports should be studied not only in practical but also in theoretical terms. At present, sports under corporate social programs are generally implemented for different categories of personnel. The phenomenon is most evident in youth programs implemented within different companies. The sports management functions can be carried out by the PR division, social affairs department, trade committee, a development director, and a sports manager. This depends on the size and capabilities of the company, including its financial capabilities, availability of professionally trained employees, and their sports management skills. Proceeding from the research findings, proposals for improving the sports management process were developed for the top management, including approaches to sports management under corporate sports programs implemented at the industrial enterprises of the Urals.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Research
– Name: DOI
  Label: DOI
  Group: ID
  Data: 10.24412/0040-3601-2021-1-11-13
– Name: Copyright
  Label: Rights
  Group: Cpyrght
  Data: CC BY
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.doi...........ffb04ad9eb31a619a819b7572a64309e
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........ffb04ad9eb31a619a819b7572a64309e
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Identifiers:
      – Type: doi
        Value: 10.24412/0040-3601-2021-1-11-13
    Languages:
      – Text: Undetermined
    Subjects:
      – SubjectFull: КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ
        Type: general
      – SubjectFull: МОЛОДЕЖЬ
        Type: general
      – SubjectFull: СПОРТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
        Type: general
      – SubjectFull: КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: СПОРТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
        Type: main
  BibRelationships:
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 01
              M: 01
              Type: published
              Y: 2021
          Identifiers:
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
ResultId 1