Report
Влияние социальной политики современной организации на социальное самочувствие работников
| Title: | Влияние социальной политики современной организации на социальное самочувствие работников |
|---|---|
| Publisher Information: | Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | факторы социального самочувствия, components of corporate social policy, компоненты корпоративной социальной политики, internal corporate social policy, внутренняя корпоративная социальная политика, социальное самочувствие работников, aspects of social well-being of employees, social well-being of employees, factors of social well-being, аспекты социального самочувствия работников |
| Description: | На примере современной организации, реализующей экономическую деятельность в сфере розничной торговли в статье, рассматривается влияние корпоративной социальной политики на социальное самочувствие работников, определяется влияние отдельных компонентов корпоративной социальной политики на социальное самочувствие работников, относящихся к разным, по функциональному характеру деятельности, подразделениям внутри организации. Using the example of a modern organization implementing economic activities in the retail sector, the article examines the impact of corporate social policy on the social well-being of employees, determines the impact of individual components of corporate social policy on the social well-being of employees belonging to different departments within the organization, according to the functional nature of their activities. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/1994-3776-2024-4-148-156 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........fd96dce82b5aea888c268dfcae1b4b4a |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/1994-3776-2024-4-148-156 |
|---|