Academic Journal
View in EDS

Дистанционная форма занятости и возможность ее учета в профессиональных стандартах

Bibliographic Details
Title: Дистанционная форма занятости и возможность ее учета в профессиональных стандартах
Source: Актуальные вопросы современной экономики.
Publisher Information: Institute for Education and Consulting Development, LLC, 2020.
Publication Year: 2020
Subject Terms: employer, работодатель, employee, 8. Economic growth, remote work, remote employment, professional standard, дистанционная (удаленная) работа, дистанционный труд, remote (remote) work, профессиональный стандарт, работник, дистанционная занятость
Description: Возникновение и развитие новых форм занятости – деятельности граждан (не противоречащей законодательству), связанной с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящей им заработок, трудовой доход – является, как правило, ответом на изменения в социально-экономической и производственной (технологической) сферах обществ. В результате социально-экономических изменений (например, в периоды экономических кризисов и возрастающего уровня безработицы), а также, как показала практика текущего года, в результате обстоятельств непредвиденного характера (катастроф природного или техногенного характера, эпидемия и др.), на рынке труда появляются новые группы граждан, имеющие специфические потребности и возможности (специфические по отношению к традиционным, ранее существовавшим, присутствующим на рынке труда группам населения). При этом развитие технологий, прежде всего в информационно-коммуникационной сфере, позволяет существенно изменить режим, форму труда традиционных работников многих отраслей экономики. Основное внимание в статье сфокусировано на особенностях дистанционной работы, как форме занятости, ее преимуществах и недостатках с позиций работодателей и работников, зарубежному и отечественному опыту ее регулирования, возможности учета при разработке и применении профессиональных стандартов. The emergence and development of new forms of employment – activities of citizens (not contrary to legislation) related to the satisfaction of their personal and social needs and bringing them earnings, labor income – is, as a rule, a response to changes in the socio-economic and industrial (technological) spheres of societies. As a result of socio-economic changes (for example, during periods of economic crises and increasing unemployment), as well as, as practice has shown this year, as a result of unforeseen circumstances (natural or man-made disasters, epidemics, etc.), new groups of citizens with specific needs and opportunities (specific to traditional, previously existing, present in the labor market groups of the population) appear on the labor market. At the same time, the development of technologies, especially in the information and communication sphere, allows us to significantly change the mode and form of work of traditional workers in many sectors of the economy. The main attention in the article is focused on the features of distance work as a form of employment, its advantages and disadvantages from the perspective of employers and employees, foreign and domestic experience of its regulation, the possibility of taking into account the development and application of professional standards.
Document Type: Article
Language: Russian
ISSN: 2311-4320
DOI: 10.34755/irok.2020.41.25.220
Accession Number: edsair.doi...........f8a1ed9a2bd7db70e621c08f6484ef3a
Database: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.doi...........f8a1ed9a2bd7db70e621c08f6484ef3a
RelevancyScore: 837
AccessLevel: 3
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 837.22705078125
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: Дистанционная форма занятости и возможность ее учета в профессиональных стандартах
– Name: TitleSource
  Label: Source
  Group: Src
  Data: <i>Актуальные вопросы современной экономики</i>.
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Institute for Education and Consulting Development, LLC, 2020.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2020
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22employer%22">employer</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22работодатель%22">работодатель</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22employee%22">employee</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%228%2E+Economic+growth%22">8. Economic growth</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22remote+work%22">remote work</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22remote+employment%22">remote employment</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22professional+standard%22">professional standard</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22дистанционная+%28удаленная%29+работа%22">дистанционная (удаленная) работа</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22дистанционный+труд%22">дистанционный труд</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22remote+%28remote%29+work%22">remote (remote) work</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22профессиональный+стандарт%22">профессиональный стандарт</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22работник%22">работник</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22дистанционная+занятость%22">дистанционная занятость</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: Возникновение и развитие новых форм занятости – деятельности граждан (не противоречащей законодательству), связанной с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящей им заработок, трудовой доход – является, как правило, ответом на изменения в социально-экономической и производственной (технологической) сферах обществ. В результате социально-экономических изменений (например, в периоды экономических кризисов и возрастающего уровня безработицы), а также, как показала практика текущего года, в результате обстоятельств непредвиденного характера (катастроф природного или техногенного характера, эпидемия и др.), на рынке труда появляются новые группы граждан, имеющие специфические потребности и возможности (специфические по отношению к традиционным, ранее существовавшим, присутствующим на рынке труда группам населения). При этом развитие технологий, прежде всего в информационно-коммуникационной сфере, позволяет существенно изменить режим, форму труда традиционных работников многих отраслей экономики. Основное внимание в статье сфокусировано на особенностях дистанционной работы, как форме занятости, ее преимуществах и недостатках с позиций работодателей и работников, зарубежному и отечественному опыту ее регулирования, возможности учета при разработке и применении профессиональных стандартов. The emergence and development of new forms of employment – activities of citizens (not contrary to legislation) related to the satisfaction of their personal and social needs and bringing them earnings, labor income – is, as a rule, a response to changes in the socio-economic and industrial (technological) spheres of societies. As a result of socio-economic changes (for example, during periods of economic crises and increasing unemployment), as well as, as practice has shown this year, as a result of unforeseen circumstances (natural or man-made disasters, epidemics, etc.), new groups of citizens with specific needs and opportunities (specific to traditional, previously existing, present in the labor market groups of the population) appear on the labor market. At the same time, the development of technologies, especially in the information and communication sphere, allows us to significantly change the mode and form of work of traditional workers in many sectors of the economy. The main attention in the article is focused on the features of distance work as a form of employment, its advantages and disadvantages from the perspective of employers and employees, foreign and domestic experience of its regulation, the possibility of taking into account the development and application of professional standards.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Article
– Name: Language
  Label: Language
  Group: Lang
  Data: Russian
– Name: ISSN
  Label: ISSN
  Group: ISSN
  Data: 2311-4320
– Name: DOI
  Label: DOI
  Group: ID
  Data: 10.34755/irok.2020.41.25.220
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.doi...........f8a1ed9a2bd7db70e621c08f6484ef3a
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........f8a1ed9a2bd7db70e621c08f6484ef3a
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Identifiers:
      – Type: doi
        Value: 10.34755/irok.2020.41.25.220
    Languages:
      – Text: Russian
    Subjects:
      – SubjectFull: employer
        Type: general
      – SubjectFull: работодатель
        Type: general
      – SubjectFull: employee
        Type: general
      – SubjectFull: 8. Economic growth
        Type: general
      – SubjectFull: remote work
        Type: general
      – SubjectFull: remote employment
        Type: general
      – SubjectFull: professional standard
        Type: general
      – SubjectFull: дистанционная (удаленная) работа
        Type: general
      – SubjectFull: дистанционный труд
        Type: general
      – SubjectFull: remote (remote) work
        Type: general
      – SubjectFull: профессиональный стандарт
        Type: general
      – SubjectFull: работник
        Type: general
      – SubjectFull: дистанционная занятость
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: Дистанционная форма занятости и возможность ее учета в профессиональных стандартах
        Type: main
  BibRelationships:
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 19
              M: 08
              Type: published
              Y: 2020
          Identifiers:
            – Type: issn-print
              Value: 23114320
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
          Titles:
            – TitleFull: Актуальные вопросы современной экономики
              Type: main
ResultId 1