(2022). НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭКСТРЕМАЛЬНОСТИ СИТУАЦИЙ, ОБУСЛОВЛЕННЫХ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ. https://doi.org/10.34988/2226-2326.2022.45.3.016
Παραπομπή σε μορφή Chicago (17η εκδ.)НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭКСТРЕМАЛЬНОСТИ СИТУАЦИЙ, ОБУСЛОВЛЕННЫХ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ. 2022. https://doi.org/10.34988/2226-2326.2022.45.3.016.
Παραπομπή σε μορφή MLA (9th εκδ.)НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭКСТРЕМАЛЬНОСТИ СИТУАЦИЙ, ОБУСЛОВЛЕННЫХ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ. 2022. https://doi.org/10.34988/2226-2326.2022.45.3.016.
Πρόσοχή: Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι 100% ακριβείς.