Academic Journal

СОГЛАСОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ МНОГОЭЛЕМЕНТНЫМИ ДИНАМИЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ СИСТЕМАМИ. Ч. 2. Многоуровневая динамическая организационная система

Bibliographic Details
Title: СОГЛАСОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ МНОГОЭЛЕМЕНТНЫМИ ДИНАМИЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ СИСТЕМАМИ. Ч. 2. Многоуровневая динамическая организационная система
Publisher Information: Проблемы управления, 2020.
Publication Year: 2020
Subject Terms: contract theory, согласованное управление, incentive problem, dynamic hierarchical multi-agent system, стимулирование, многоуровневые динамические активные системы
Description: Полученные в первой части статьи результаты распространены на многоуровневую динамическую многоэлементную организационную/активную систему (ОС), а также на случай неопределённых затрат агентов. Доказаны утверждения о том, что для любой допустимой траектории результатов может быть построена согласованная компенсаторная система стимулирования, которая реализует (как равновесие в доминантных стратегиях) траекторию действий агентов, приводящих к требуемой траектории результатов декомпозирует задачу управления по агентам и по периодам времени гарантированно обеспечивает (по всем возможным дальновидностям агентов) минимальные затраты управляющего органа (центра) на реализацию данной траектории результатов. Показано, что в таких системах стимулирования размеры платежей зависят только от соответствующих значений функций затрат, которые, в свою очередь, косвенно учитывают технологические функции, структуру сетей и структуру ОС в целом. Поставлена задача оптимального планирования и указан алгоритм её решения.
The results obtained in the Part 1 of the paper are extended to a multi-level dynamic multi-agent system, as well as to the case of uncertain agent costs. It has been proved that for any admissible trajectory of results, a coordinated compensatory incentive system can be constructed that implements (as an equilibrium in dominant strategies) the trajectory of the agents leading to the desired trajectory of results decomposes the control task by agents and by time periods provides guaranteed (for all possible far-sighted agents) minimum costs of the governing body of the principal for the implementation of this trajectory of results. It is shown that in such incentive systems, the values of payments depend only on the corresponding values of the cost functions, which, in turn, indirectly take into account the technological functions, network structure and active system structure as a whole. The problem of optimal planning is posed and an algorithm for solving it is indicated.
№2 (2020)
Document Type: Article
Language: Russian
DOI: 10.25728/pu.2020.2.4
Accession Number: edsair.doi...........dd3fb76f9bc52a158968abbe9d20bdce
Database: OpenAIRE
Description
DOI:10.25728/pu.2020.2.4