Report
Эйджизм лиц старшего возраста в трудовых отношениях: причины и пути решения проблемы
| Τίτλος: | Эйджизм лиц старшего возраста в трудовых отношениях: причины и пути решения проблемы |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Закон и право, 2024. |
| Έτος έκδοσης: | 2024 |
| Θεματικοί όροι: | age discrimination, older people, старение населения, ageism, лица старшего возраста, дискриминация по возрасту, возрастные стереотипы, population aging, эйджизм, age stereotypes |
| Περιγραφή: | В статье исследуется проблема эйджизма (дискриминации по возрасту) как негативное явление современного рынка труда в отношении лиц старшего возраста. Автор раскрывает субъективные, объективные и правовые причины данного явления. Высказывается предложение о необходимости формирования позитивного отношения государства и общества к лицам старшего возраста, создание новых возможностей для работы в этом возрасте. The article examines the problem of ageism (age discrimination) as a negative phenomenon of the modern labor market in relation to older people. The author reveals the subjective, objective and legal reasons for this phenomenon. A proposal is made about the need to form a positive attitude of the state and society towards older people, and creating new opportunities for work at this age. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/2073-3313-2024-9-161-164 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........db27caef670d8e3fce5b8052cf553bf7 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2073-3313-2024-9-161-164 |
|---|