Academic Journal
Προβολή σε EDS

ORGANIZATIONAL MANAGEMENT MODELS: DEVELOPMENT AND POTENTIAL IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τίτλος: ORGANIZATIONAL MANAGEMENT MODELS: DEVELOPMENT AND POTENTIAL IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION
Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1271-1279
Στοιχεία εκδότη: INTERECONOM Publishing, 2023.
Έτος έκδοσης: 2023
Θεματικοί όροι: организационные модели управления, конкуренция, business evolution, proactive forecasting, management flexibility, инновации в управлении, проактивное прогнозирование, organizational management models, цифровизация, digitalization, management innovations, гибкость управления, technological changes, технологические изменения, эволюция бизнеса, competition
Περιγραφή: Статья исследует эволюцию и потенциал организационных моделей управления (ОМУ) в контексте ускоряющейся цифровизации. Автор анализирует, как изменения на фондовых рынках и смещение акцента с традиционных индустрий на цифровые технологии влияют на структуру и стратегии ведущих компаний. Подчеркивается, что ОМУ были ключевым элементом в развитии крупного бизнеса, позволяя компаниям адаптироваться к меняющимся условиям рынка и конкуренции. Современные ОМУ, по мнению автора, должны быть гибкими и способными к быстрой адаптации в ответ на технологические изменения. Особое внимание уделяется влиянию цифровизации на ОМУ. Цифровые технологии не только изменяют способы ведения бизнеса, но и предоставляют возможности для преобразования самых ОМУ. Например, компактизация устройств и появление технологий удаленного доступа могут существенно оптимизировать структуру управления и снизить операционные расходы компаний. В долгосрочной перспективе, цифровизация может даже привести к трансформации традиционных моделей управления в более сложные и мощные цифровые матричные формы. В заключение, автор выделяет, что успешное управление в современных условиях требует не только адаптации к цифровым технологиям, но и активного участия в проактивном прогнозировании и планировании будущих трансформаций в области ОМУ. Это подчеркивает важность гибкости и способности к инновациям в сфере управления для поддержания конкурентоспособности в XXI веке. The article explores the evolution and potential of organizational management models (OMM) in the context of accelerating digitalization. The author analyzes how changes in the stock markets and the shift in focus from traditional industries to digital technologies affect the structure and strategies of leading companies. It is emphasized that OMMs were a key element in the development of large business, allowing companies to adapt to changing market conditions and competition. According to the author, modern OMMs must be flexible and capable of rapid adaptation in response to technological changes. Special attention is given to the impact of digitalization on OMMs. The author argues that digital technologies not only change the ways of doing business but also provide opportunities for transforming the OMMs themselves. For instance, the miniaturization of devices and the advent of remote access technologies can significantly optimize management structure and reduce operational costs for companies. In the long term, digitalization may even lead to the transformation of traditional management models into more complex and powerful digital matrix forms. In conclusion, the author highlights that successful management in modern conditions requires not only adaptation to digital technologies but also active participation in proactive forecasting and planning of future transformations in the field of OMMs. This underscores the importance of flexibility and innovation in management to maintain competitiveness in the 21st century.
Τύπος εγγράφου: Article
Γλώσσα: Russian
ISSN: 1999-2300
DOI: 10.34925/eip.2023.160.11.244
Αριθμός Καταχώρησης: edsair.doi...........d71af1a0f5e1ec69ddcb4dfc7b7e3ad1
Βάση Δεδομένων: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.doi...........d71af1a0f5e1ec69ddcb4dfc7b7e3ad1
RelevancyScore: 956
AccessLevel: 3
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 955.557250976563
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: ORGANIZATIONAL MANAGEMENT MODELS: DEVELOPMENT AND POTENTIAL IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION
– Name: TitleSource
  Label: Source
  Group: Src
  Data: <i>Экономика и предпринимательство</i>. :1271-1279
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: INTERECONOM Publishing, 2023.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2023
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22организационные+модели+управления%22">организационные модели управления</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22конкуренция%22">конкуренция</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22business+evolution%22">business evolution</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22proactive+forecasting%22">proactive forecasting</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22management+flexibility%22">management flexibility</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22инновации+в+управлении%22">инновации в управлении</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22проактивное+прогнозирование%22">проактивное прогнозирование</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22organizational+management+models%22">organizational management models</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22цифровизация%22">цифровизация</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22digitalization%22">digitalization</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22management+innovations%22">management innovations</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22гибкость+управления%22">гибкость управления</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22technological+changes%22">technological changes</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22технологические+изменения%22">технологические изменения</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22эволюция+бизнеса%22">эволюция бизнеса</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22competition%22">competition</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: Статья исследует эволюцию и потенциал организационных моделей управления (ОМУ) в контексте ускоряющейся цифровизации. Автор анализирует, как изменения на фондовых рынках и смещение акцента с традиционных индустрий на цифровые технологии влияют на структуру и стратегии ведущих компаний. Подчеркивается, что ОМУ были ключевым элементом в развитии крупного бизнеса, позволяя компаниям адаптироваться к меняющимся условиям рынка и конкуренции. Современные ОМУ, по мнению автора, должны быть гибкими и способными к быстрой адаптации в ответ на технологические изменения. Особое внимание уделяется влиянию цифровизации на ОМУ. Цифровые технологии не только изменяют способы ведения бизнеса, но и предоставляют возможности для преобразования самых ОМУ. Например, компактизация устройств и появление технологий удаленного доступа могут существенно оптимизировать структуру управления и снизить операционные расходы компаний. В долгосрочной перспективе, цифровизация может даже привести к трансформации традиционных моделей управления в более сложные и мощные цифровые матричные формы. В заключение, автор выделяет, что успешное управление в современных условиях требует не только адаптации к цифровым технологиям, но и активного участия в проактивном прогнозировании и планировании будущих трансформаций в области ОМУ. Это подчеркивает важность гибкости и способности к инновациям в сфере управления для поддержания конкурентоспособности в XXI веке. The article explores the evolution and potential of organizational management models (OMM) in the context of accelerating digitalization. The author analyzes how changes in the stock markets and the shift in focus from traditional industries to digital technologies affect the structure and strategies of leading companies. It is emphasized that OMMs were a key element in the development of large business, allowing companies to adapt to changing market conditions and competition. According to the author, modern OMMs must be flexible and capable of rapid adaptation in response to technological changes. Special attention is given to the impact of digitalization on OMMs. The author argues that digital technologies not only change the ways of doing business but also provide opportunities for transforming the OMMs themselves. For instance, the miniaturization of devices and the advent of remote access technologies can significantly optimize management structure and reduce operational costs for companies. In the long term, digitalization may even lead to the transformation of traditional management models into more complex and powerful digital matrix forms. In conclusion, the author highlights that successful management in modern conditions requires not only adaptation to digital technologies but also active participation in proactive forecasting and planning of future transformations in the field of OMMs. This underscores the importance of flexibility and innovation in management to maintain competitiveness in the 21st century.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Article
– Name: Language
  Label: Language
  Group: Lang
  Data: Russian
– Name: ISSN
  Label: ISSN
  Group: ISSN
  Data: 1999-2300
– Name: DOI
  Label: DOI
  Group: ID
  Data: 10.34925/eip.2023.160.11.244
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.doi...........d71af1a0f5e1ec69ddcb4dfc7b7e3ad1
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........d71af1a0f5e1ec69ddcb4dfc7b7e3ad1
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Identifiers:
      – Type: doi
        Value: 10.34925/eip.2023.160.11.244
    Languages:
      – Text: Russian
    PhysicalDescription:
      Pagination:
        PageCount: 9
        StartPage: 1271
    Subjects:
      – SubjectFull: организационные модели управления
        Type: general
      – SubjectFull: конкуренция
        Type: general
      – SubjectFull: business evolution
        Type: general
      – SubjectFull: proactive forecasting
        Type: general
      – SubjectFull: management flexibility
        Type: general
      – SubjectFull: инновации в управлении
        Type: general
      – SubjectFull: проактивное прогнозирование
        Type: general
      – SubjectFull: organizational management models
        Type: general
      – SubjectFull: цифровизация
        Type: general
      – SubjectFull: digitalization
        Type: general
      – SubjectFull: management innovations
        Type: general
      – SubjectFull: гибкость управления
        Type: general
      – SubjectFull: technological changes
        Type: general
      – SubjectFull: технологические изменения
        Type: general
      – SubjectFull: эволюция бизнеса
        Type: general
      – SubjectFull: competition
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: ORGANIZATIONAL MANAGEMENT MODELS: DEVELOPMENT AND POTENTIAL IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION
        Type: main
  BibRelationships:
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 21
              M: 12
              Type: published
              Y: 2023
          Identifiers:
            – Type: issn-print
              Value: 19992300
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
          Titles:
            – TitleFull: Экономика и предпринимательство
              Type: main
ResultId 1