Bibliographic Details
| Title: |
Method Approaches to Increasing Quality of Motivational Policy in Organizations |
| Source: |
ЖУРНАЛ ПРАВОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ. :186-190 |
| Publisher Information: |
The State Institute of Economics, Finance, Law and Technology, 2022. |
| Publication Year: |
2022 |
| Subject Terms: |
персонал, кадры, комплексная мотивация работников, социальные льготы и выплаты, вовлеченность |
| Description: |
В статье рассмотрены и охарактеризованы ключевые элементы системы социальных льгот и компенсаций в контексте повышения качества мотивационной политики организации. Отдельное внимание в статье уделяется методическим вопросам совершенствования использования современных и разнонаправленных методов стимулирования и мотивации персонала. We consider and characterize the key elements of the system of social benefits and compensations in the context of increasing the quality of the motivational policy of organizations. Special attention is paid to method issues of improving the application of modern methods of personnel motivation and stimulation. |
| Document Type: |
Article |
| Language: |
Russian |
| ISSN: |
1995-1248 |
| DOI: |
10.26163/gief.2022.46.81.031 |
| Accession Number: |
edsair.doi...........d6e4aadbb933c82b780be8ee303038cd |
| Database: |
OpenAIRE |