Report
ВЫПУСКНИКИ БИБЛИОТЕЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ФАКУЛЬТЕТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
| Τίτλος: | ВЫПУСКНИКИ БИБЛИОТЕЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ФАКУЛЬТЕТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Вестник Московского государственного университета культуры и искусств, 2024. |
| Έτος έκδοσης: | 2024 |
| Θεματικοί όροι: | library profession, молодые специалисты, 4. Education, рынок труда, information technologies, управление качеством образования, трудоустройство, карьерные цели, career purposes, выпускники вузов, информационные технологии, рынок образовательных услуг, youth specialists, 8. Economic growth, employment, library education, professional education, labor market, University graduates, quality management of education, библиотечное образование |
| Περιγραφή: | The article is devoted the problem of young specialist’s employment. There are disclose contradiction between the opportunities of the young specialist’s employment and labor market’s offers. The Federation State Department of Statistics certificates that 25% graduates will find the job of their specialization. This problem is more critical in library profession. There are analysed positions of holders employments to professional competence and the young specialist’s opinions about professional offers: a few of professional offers, difficulties to value make one’s career, social adaptation in professional sphere and low salary. Among this possibilities to young specialists are the competition to the best vacancy, to rise prestige of vacancy, comfortable organization of work. There are described the role of employment centers of universities: change functions from mediator to diagnosis, the main of monitoring of educational sphere. There are underlined the important of collaboration between all university departments in this problem. Статья посвящена проблеме трудоустройства выпускников вузов. Отмечается, что по данным Федеральной службы государственной статистики только 25% выпускников работают по полученной в вузе специальности. Обращается внимание на специфику в трудоустройстве выпускников библиотечно-информационных факультетов. Приводятся общие позиции работодателей, связанные с оценкой профессиональной подготовки и ценностно-мотивационных установок выпускников, а также – данные о мнениях выпускников на проблему трудоустройства. Выпускники отмечают недостаточную оплату труда и сложности с адаптацией в профессиональной сфере. Выпускники испытывают сложности с профессиональным сознанием и самоопределением. Предлагаются возможные меры помощи молодым специалистам в профессиональном самоопределении и трудоустройстве. Особая роль отводится университетским центрам трудоустройства, причем их функции меняются с посреднических на диагностические. Подчеркивается значение сотрудничества между всеми подразделениями университета в решении этой проблемы. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/1997-0803-2024-3119-145-150 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........d41a6dc27561584d98b21b9f0e8ab240 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/1997-0803-2024-3119-145-150 |
|---|