Совершенствование системы мотивации на предприятии (на примере ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», Волховское ЛПУМГ): выпускная квалификационная работа бакалавра
| Τίτλος: | Совершенствование системы мотивации на предприятии (на примере ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», Волховское ЛПУМГ): выпускная квалификационная работа бакалавра |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2025. |
| Έτος έκδοσης: | 2025 |
| Θεματικοί όροι: | analysis of the financial condition of the enterprise, инвестиционные затраты, система мотивации, KPI system, анализ финансового состояния предприятия, investment costs, motivation system, система KPI |
| Περιγραφή: | Целью данного исследования является изучение системы мотивации на предприятии, эффективности её использования, выявление проблем на предприятии и предложение мероприятий по их исключению. Для достижения поставленной цели в работе были поставлены следующие задачи: - изучить теоретические основы в области системы мотивации труда; - разобрать основные показатели и финансовое состояние ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»; - провести анализ внешней и внутренней среды предприятия; - рассмотреть действующую систему оплаты труда и мотивации, определить существующие проблемы на предприятии; - предложить способы совершенствования системы мотивации филиала. В рамках выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы исследования: аналитический метод, теоретический анализ экономической литературы, обобщение и систематизация полученной информации. Актуальность темы обусловлена необходимостью компаний в модернизации систем мотивации труда, с целью привлечения молодых и высококлассных сотрудников. Для чтения документов в формате pdf была использована программа Acrobat Reader. Источниками информации стали данные отечественной научно-исследовательской литературы и официальные Интернет-ресурсы. Преимущественно использовался браузер Google Chrome. Предложено внедрение программы по ключевым показателям эффективности и рассчитан возможный рост заработной платы сотрудников. The purpose of this study is to study the motivation system at the enterprise, the effectiveness of its use, identify problems at the enterprise and propose measures to eliminate them. To achieve this goal, the following tasks were set in the work: - to study the theoretical foundations in the field of labor motivation system; - to analyze the main indicators and financial condition of «GAZPROM TRANSGAZ SAINT-PETERSBURG»; - to analyze the external and internal environment of the enterprise; - review the current system of remuneration and motivation, identify existing problems in the company; - suggest ways to improve the branchs motivation system. As part of the final qualifying work, the following research methods were used: analytical method, theoretical analysis of economic literature, generalization and systematization of the information received. The relevance of the topic is due to the need for companies to modernize their work motivation systems in order to attract young and highly qualified employees. Acrobat Reader was used to read documents in pdf format. The sources of information were data from the national scientific research literature and official Internet resources. Google Chrome browser was predominantly used. The implementation of a program on key performance indicators has been proposed and a possible increase in employee salaries has been calculated. |
| Τύπος εγγράφου: | Other literature type |
| Γλώσσα: | Russian |
| DOI: | 10.18720/spbpu/3/2025/vr/vr25-3355 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........d27d6008d41f110cd0b18e8a3d375c6d |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| FullText | Text: Availability: 0 |
|---|---|
| Header | DbId: edsair DbLabel: OpenAIRE An: edsair.doi...........d27d6008d41f110cd0b18e8a3d375c6d RelevancyScore: 887 AccessLevel: 3 PubType: PubTypeId: unknown PreciseRelevancyScore: 886.736389160156 |
| IllustrationInfo | |
| Items | – Name: Title Label: Title Group: Ti Data: Совершенствование системы мотивации на предприятии (на примере ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», Волховское ЛПУМГ): выпускная квалификационная работа бакалавра – Name: Publisher Label: Publisher Information Group: PubInfo Data: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2025. – Name: DatePubCY Label: Publication Year Group: Date Data: 2025 – Name: Subject Label: Subject Terms Group: Su Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22analysis+of+the+financial+condition+of+the+enterprise%22">analysis of the financial condition of the enterprise</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22инвестиционные+затраты%22">инвестиционные затраты</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22система+мотивации%22">система мотивации</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22KPI+system%22">KPI system</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22анализ+финансового+состояния+предприятия%22">анализ финансового состояния предприятия</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22investment+costs%22">investment costs</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22motivation+system%22">motivation system</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22система+KPI%22">система KPI</searchLink> – Name: Abstract Label: Description Group: Ab Data: Целью данного исследования является изучение системы мотивации на предприятии, эффективности её использования, выявление проблем на предприятии и предложение мероприятий по их исключению. Для достижения поставленной цели в работе были поставлены следующие задачи: - изучить теоретические основы в области системы мотивации труда; - разобрать основные показатели и финансовое состояние ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»; - провести анализ внешней и внутренней среды предприятия; - рассмотреть действующую систему оплаты труда и мотивации, определить существующие проблемы на предприятии; - предложить способы совершенствования системы мотивации филиала. В рамках выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы исследования: аналитический метод, теоретический анализ экономической литературы, обобщение и систематизация полученной информации. Актуальность темы обусловлена необходимостью компаний в модернизации систем мотивации труда, с целью привлечения молодых и высококлассных сотрудников. Для чтения документов в формате pdf была использована программа Acrobat Reader. Источниками информации стали данные отечественной научно-исследовательской литературы и официальные Интернет-ресурсы. Преимущественно использовался браузер Google Chrome. Предложено внедрение программы по ключевым показателям эффективности и рассчитан возможный рост заработной платы сотрудников.<br />The purpose of this study is to study the motivation system at the enterprise, the effectiveness of its use, identify problems at the enterprise and propose measures to eliminate them. To achieve this goal, the following tasks were set in the work: - to study the theoretical foundations in the field of labor motivation system; - to analyze the main indicators and financial condition of «GAZPROM TRANSGAZ SAINT-PETERSBURG»; - to analyze the external and internal environment of the enterprise; - review the current system of remuneration and motivation, identify existing problems in the company; - suggest ways to improve the branchs motivation system. As part of the final qualifying work, the following research methods were used: analytical method, theoretical analysis of economic literature, generalization and systematization of the information received. The relevance of the topic is due to the need for companies to modernize their work motivation systems in order to attract young and highly qualified employees. Acrobat Reader was used to read documents in pdf format. The sources of information were data from the national scientific research literature and official Internet resources. Google Chrome browser was predominantly used. The implementation of a program on key performance indicators has been proposed and a possible increase in employee salaries has been calculated. – Name: TypeDocument Label: Document Type Group: TypDoc Data: Other literature type – Name: Language Label: Language Group: Lang Data: Russian – Name: DOI Label: DOI Group: ID Data: 10.18720/spbpu/3/2025/vr/vr25-3355 – Name: AN Label: Accession Number Group: ID Data: edsair.doi...........d27d6008d41f110cd0b18e8a3d375c6d |
| PLink | https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........d27d6008d41f110cd0b18e8a3d375c6d |
| RecordInfo | BibRecord: BibEntity: Identifiers: – Type: doi Value: 10.18720/spbpu/3/2025/vr/vr25-3355 Languages: – Text: Russian Subjects: – SubjectFull: analysis of the financial condition of the enterprise Type: general – SubjectFull: инвестиционные затраты Type: general – SubjectFull: система мотивации Type: general – SubjectFull: KPI system Type: general – SubjectFull: анализ финансового состояния предприятия Type: general – SubjectFull: investment costs Type: general – SubjectFull: motivation system Type: general – SubjectFull: система KPI Type: general Titles: – TitleFull: Совершенствование системы мотивации на предприятии (на примере ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», Волховское ЛПУМГ): выпускная квалификационная работа бакалавра Type: main BibRelationships: IsPartOfRelationships: – BibEntity: Dates: – D: 01 M: 01 Type: published Y: 2025 Identifiers: – Type: issn-locals Value: edsair |
| ResultId | 1 |