Report
РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ФОРМИРОВАНИИ HR-БРЕНДА КОМПАНИИ
| Τίτλος: | РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ФОРМИРОВАНИИ HR-БРЕНДА КОМПАНИИ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Экономика и бизнес: теория и практика, 2025. |
| Έτος έκδοσης: | 2025 |
| Θεματικοί όροι: | HR brand, employee loyalty, управление персоналом, staff motivation, лояльность сотрудников, кадровая политика, корпоративная культура, HR policy, мотивация персонала, attracting talent specialists, привлечение talent-специалистов, HR management, HR-бренд, corporate culture |
| Περιγραφή: | The article considers the relationship between the HR policy of the organization and the formation of its HR-brand. The article analyzes the main components of an effective HR policy and their impact on the attractiveness of the employer. Special attention is paid to the practical aspects of HR-strategy realization. Modern trends in the field of human resource management and their role in the formation of a positive image of the company as an employer are studied. The paper presents the results of the study of the relationship between the quality of HR policy and the level of employee loyalty, as well as their willingness to recommend the company as an attractive place to work. В статье рассматривается взаимосвязь между кадровой политикой организации и формированием её HR-бренда. Анализируются основные компоненты эффективной кадровой политики и их влияние на привлекательность работодателя. Особое внимание уделяется практическим аспектам реализации HR-стратегии. Исследуются современные тенденции в области управления человеческими ресурсами и их роль в формировании положительного имиджа компании как работодателя. В работе представлены результаты исследования взаимосвязи между качеством кадровой политики и уровнем лояльности сотрудников, а также их готовность рекомендовать компанию как привлекательное место работы. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/2411-0450-2025-5-401-407 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........d169007319782423ece6fbc77eacb0f3 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2411-0450-2025-5-401-407 |
|---|