Academic Journal
ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ КАЧЕСТВ У БУДУЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ
| Title: | ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ КАЧЕСТВ У БУДУЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ |
|---|---|
| Publisher Information: | ИП Соколова М.В., 2022. |
| Publication Year: | 2022 |
| Subject Terms: | университет, university, 8. Economic growth, этапы, competence, профессионально значимые качества, компетентность, stages, professionally significant quality, менеджеры по персоналу, personnel managers |
| Description: | The article analyzes the principles of formation of professionally significant qualities of future personnel managers. At present stage of society development, any employer needs professionals who are able to adapt quickly to the environment, extract the necessary knowledge and apply it in practice for normal functioning and development, therefore, more attention is being paid to the problem of competence. Competence is formed in the process of training and activity; it requires constant monitoring and adjustment; it can and should be managed; and only then an employee with professionally significant qualities, knowledge and skills will be able to achieve a lot in professional activity. There is a growing demand for specialists who have developed managerial qualities characteristic of managers who are able to use creatively the knowledge gained at the university in their professional activities. В статье проанализированы принципы формирования профессионально-значимых качеств будущих менеджеров по персоналу. На современном этапе развития общества любому работодателю для нормального функционирования и развития его предприятия необходимы профессионалы, умеющие быстро адаптироваться к окружающей среде, добывать необходимые знания и применять их на практике, поэтому проблеме компетентности уделяется все больше внимания. Компетентность формируется в процессе обучения и деятельности; и только при наличии профессионально-значимых качеств, знаний и умений работник сможет добиться успехов в профессиональной деятельности. Растет востребованность в специалистах, которые обладают развитыми управленческими качествами, свойственными менеджерам, умеющими творчески использовать в своей профессиональной деятельности знания, полученные в вузе. Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 4 (118) 2022, Pages 131-133 |
| Document Type: | Article |
| Language: | Russian |
| DOI: | 10.23670/irj.2022.118.4.057 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........d15adba01a907169ae448d87fcf3d133 |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.23670/irj.2022.118.4.057 |
|---|