Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
ЭФФЕКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ |
| Στοιχεία εκδότη: |
Zenodo, 2025. |
| Έτος έκδοσης: |
2025 |
| Θεματικοί όροι: |
удаленная работа, продуктивность, мотивация сотрудников, командная динамика, эмоциональное благополучие, технологические инструменты, совместная работа, чувство изоляции, корпоративная культура, оценка производительности, привлечение талантов, удержание сотрудников, стратегии управления |
| Περιγραφή: |
Эффективные стратегии для поддержания продуктивности и мотивации сотрудников" в настоящее время обусловлена ростом удаленной работы, который начался с пандемии COVID-19 и продолжается в условиях гибридных моделей. Изменение культурных норм требует от менеджеров адаптации подходов к управлению, поскольку сотрудники ожидают большей гибкости и возможности работать из любого места. Технологические достижения, такие как видеоконференции и инструменты для совместной работы, открывают новые возможности для взаимодействия, но также создают вызовы в поддержании командной динамики. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| DOI: |
10.5281/zenodo.15741348 |
| Rights: |
CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........d0585c7ecd48793902926a65bae41aa5 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |