Academic Journal
Регулирование рынка труда в условиях санкций
| Τίτλος: | Регулирование рынка труда в условиях санкций |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | ООО Цифра, 2024. |
| Έτος έκδοσης: | 2024 |
| Θεματικοί όροι: | международные санкции, international sanctions, big challenges, занятость населения, employment, training system, рынок труда, система подготовки кадров, большие вызовы, labour market |
| Περιγραφή: | The article presents the results of research conducted by the staff of the Department of National and Regional Economics of the Plekhanov Russian University of Economics within the framework of the research work "Development of mechanisms for regulating the labour market under sanctions". The authors proposed innovative approaches to the development of conceptual approaches to the formation of new mechanisms of employment regulation and fundamental restructuring of the system of personnel training, the implementation of which will have a positive impact on the effective functioning of the labour market of the Russian Federation and its institutions, motivation to work, labour behaviour of employees in the context of the introduction of anti-Russian international sanctions. The final part of the article gives recommendations on the use of the results of the research work carried out by the authors not only for representatives of the scientific community, but they also can be used to adjust the strategy of development of the national economy, education and science, to organize the work of cognitive centres within the programme currently being implemented in the country to create a network of situational centres for training managers of various levels. В статье представлены результаты исследований, проведенные сотрудниками кафедры национальной и региональной экономики Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, в рамках выполнения научно-исследовательской работы «Разработка механизмов регулирования рынка труда в условиях санкций». Авторами предложены инновационные подходы к разработке концептуальных подходов к формированию новых механизмов регулирования занятости и фундаментальной перестройки системы подготовки кадров, реализация которых окажет положительное влияние на эффективное функционирование рынка труда РФ и его институтов, мотивацию к труду, трудовое поведение работников в условиях введения антироссийских международных санкций. В заключительной части статьи даны рекомендации по использованию результатов выполненной авторами научно-исследовательской работы не только представителям научного сообщества, но и могут быть применены для корректировки стратегии развития национальной экономики, образования и науки, для организации работы когнитивных центров в рамках реализуемой сейчас в стране программы по созданию сети ситуационных центров подготовки руководителей различного уровня. Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 10 (148) 2024 |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Γλώσσα: | Russian |
| DOI: | 10.60797/irj.2024.148.157 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........c025e2f518f450b73f7e809900696f74 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.60797/irj.2024.148.157 |
|---|