Academic Journal
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ СЕТЕР ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
| Τίτλος: | УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ СЕТЕР ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А.Семашко, 2018. |
| Έτος έκδοσης: | 2018 |
| Θεματικοί όροι: | satisfaction of staff, 8. Economic growth, удовлетворенность персонала, мотивация к труду, 3. Good health, motivation for work |
| Περιγραφή: | The problems of increasing the motivation of health workers are the most important function of health management. Without their solution, it is hardly possible to realistically improve the quality and culture of rendering medical care to the population, as well as to increase the efficiency of the activities of medical organizations and the industry as a whole, based on the rational use of financial, material and human resources. In the health care system, nursing staff is the most significant part of the workforce. The aim of the study was to study the degree of satisfaction of nurses in a typical medical institution of the state type. The assessment showed that 55% of respondents are satisfied with their work, 39% are not satisfied, 4% are at a loss to answer. In a public medical institution they are not satisfied with the key parameters of the organization of work. Проблемы повышения трудовой мотивации медицинских работников являются важнейшей функцией управления здравоохранением. Без их решения вряд ли возможно реальное улучшение качества и культуры оказания медицинской помощи населению, а также повышение эффективности деятельности медицинских организаций и отрасли в целом на основе рационального использования финансовых, материальных и кадровых ресурсов. В системе здравоохранения сестринский персонал — это наиболее значимая часть трудовых ресурсов. Целью исследование стало изучение степени удовлетворенности медицинских сестер в типичном медицинском учреждении государственного типа. Оценка показала, что удовлетворены своей работой 55% респондентов, не удовлетворены 39%, затрудняются ответить 4%. В государственном медицинском учреждении не удовлетворены они именно ключевыми параметрами организации труда. №2 (2018) |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Γλώσσα: | Russian |
| DOI: | 10.25742/nriph.2018.02.009 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........b942d3cc614f3a0532be4e39bdfe7a45 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.25742/nriph.2018.02.009 |
|---|