Report
НЕХВАТКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ОТДАЛЕННЫХ ТЕРРИТОРИЯХ РОССИИ: ИСТОРИКО-НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ
| Τίτλος: | НЕХВАТКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ОТДАЛЕННЫХ ТЕРРИТОРИЯХ РОССИИ: ИСТОРИКО-НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Экономика и бизнес: теория и практика, 2025. |
| Έτος έκδοσης: | 2025 |
| Θεματικοί όροι: | labor resources, youth, миграция, GULAG, национальные отношения, молодежь, remote areas, national relations, ГУЛАГ, migration, экономика, отдаленные районы, economy, трудовые ресурсы |
| Περιγραφή: | Russia has been the largest state in terms of territory for several centuries, where many peoples (ethnic groups) live. This situation, as the Moscow state expanded, when the country began to actively expand with new territories, exacerbated the problem of labor shortage in remote areas, and above all in the North, Siberia, and the Far East. The article examines the features of solving this problem in different historical periods in the context of interethnic relations. It is noted that certain measures were taken in the Russian Empire, but it was not possible to regulate the process of movement of labor resources from the European part of the country to remote areas at the systemic level. In the Soviet state, the situation improved, which was facilitated by the centralized type of economy, in particular, "lifting" and other stimulating measures were used. However, after the collapse of the USSR in 1991 and the transition of the Russian economy to market relations, this problem again became aggravated and is still relevant, requiring active decisions of government and management bodies at all levels. Россия уже несколько веков является крупнейшим по территории государством, где проживают множество народов (этносов). Такое положение по мере расширения Московского государства, когда началось активное приращение страны новыми территориями, обостряло проблему нехватки рабочей силы (трудовых ресурсов) в отдаленных районах, и прежде всего на Севере, в Сибири, на Дальнем Востоке. В статье рассматриваются особенности решения этой проблемы в разные исторические периоды в контексте межнациональных отношений. Отмечается, что в Российской империи принимались определенные меры, но так и не удалось на системном уровне отрегулировать процесс перемещения рабочей силы из европейской части страны в отдаленные районы. В советском государстве ситуация улучшилась, чему способствовал централизованный тип экономики, в частности, применялись «подъемные» и другие стимулирующие меры. Однако после распада СССР в 1991 г. и перехода российской экономики к рыночным отношениям данная проблема вновь обострилась и до сих является актуальной, требующей активных решений органов власти и управления всех уровней. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/2411-0450-2025-1-2-199-203 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........b782b85f47adfde100cd0585cbb70f1c |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2411-0450-2025-1-2-199-203 |
|---|