Report
НЕКОТОРЫЕ ПОДХОДЫ К ТРАКТОВКЕ ПОНЯТИЙ «ПЕРСОНАЛ» И «ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ»
| Τίτλος: | НЕКОТОРЫЕ ПОДХОДЫ К ТРАКТОВКЕ ПОНЯТИЙ «ПЕРСОНАЛ» И «ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ» |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Международный журнал гуманитарных и естественных наук, 2025. |
| Έτος έκδοσης: | 2025 |
| Θεματικοί όροι: | эффективная организация труда, personnel assessment, labor productivity, персонал, квалификационные характеристики персонала, оценка эффективности использования персонала, assessment of the effectiveness of personnel use, производительность труда, personnel qualification characteristics, оценка персонала, effective organization of labor, нормирование труда, personnel, labor standards |
| Περιγραφή: | This study examines the theoretical aspects of defining the concept of enterprise personnel and approaches to assessing the effectiveness of its use. The article presents the definition of enterprise personnel, its characteristics, essence and composition. It also notes the importance of competent and effective organization of labor of enterprise personnel, considers the importance of assessing enterprise personnel, as well as the main indicators of the effectiveness of personnel use, since a rational system of motivation, payment, organization and standardization of labor contributes not only to the growth of labor productivity, but also to an increase in key economic indicators of the enterprise and its competitiveness. В данном исследовании рассмотрены теоретические аспекты определения понятия персонала предприятия и подходы к оценке эффективности его использования. В статье представлено определение персонала предприятия, его характеристика, сущность и состав. Также отмечена значимость грамотной и эффективной организации труда персонала предприятия, рассмотрены важность оценки персонала предприятия, а также основные показатели эффективности использования персонала, поскольку рациональная система мотивации, оплаты, организации и нормирования труда способствует не только росту производительности труда, но и повышению ключевых экономических показателей деятельности предприятия и его конкурентоспособности. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/2500-1000-2025-5-2-341-345 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........acd8dc2851ae2199ef8c245fe8b66338 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
καταχωρήστε σχόλιο πρώτοι!