Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
AUDIT OF PERSONNEL NUMBER AND MOVEMENT MANAGEMENT AS THE BASIS FOR PERSONNEL SELECTION |
| Πηγή: |
Экономика и предпринимательство. :1315-1318 |
| Στοιχεία εκδότη: |
INTERECONOM Publishing, 2023. |
| Έτος έκδοσης: |
2023 |
| Θεματικοί όροι: |
personnel management audit, recruiting, absenteeism rate, staff turnover, среднесписочная численность, структура и состав персонала, коэффициент абсентеизма, рекрутинг, аудит управления персоналом, average headcount, показатели движения кадров, текучесть персонала, personnel structure and composition, personnel movement indicators |
| Περιγραφή: |
В статье представлены основы проведения аудита управления численностью и движением персонала на примере данных Самарского филиала крупной российской компании, занимающейся обслуживанием и ведением бухгалтерского и налогового учета Обществ группы ПАО «НК «Роснефть». Анализируемые показатели рассматриваются как основа планирования работ по подбору и расчета численности рекрутеров. Рассматриваются особенности анализа динамики среднесписочной и средней численности персонала, а также текучести кадров с точки зрения их влияния на объем работ по подбору. На примере данных конкретной организации проведен анализ структуры и состава персонала, показателей движения персонала; выявлены тенденции изменения показателей; сделаны обоснованные и аргументированные выводы. The article presents the basics of conducting an audit of the management of the number and movement of personnel using the example of data from the Samara branch of a large Russian company engaged in servicing and maintaining accounting and tax records of the Rosneft Group Companies. The analyzed indicators are considered as the basis for planning recruitment work and calculating the number of recruiters. The features of the analysis of the dynamics of the average and average number of personnel, as well as staff turnover, are considered from the point of view of their influence on the volume of recruitment work. Using data from a specific organization as an example, an analysis of the structure and composition of personnel, personnel movement indicators was carried out; trends in changes in indicators were identified; substantiated and reasoned conclusions were drawn. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2023.157.8.246 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........a72b5973c30e948ddad5efd03c5431c1 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |