Academic Journal
Коучинг - основа эффективной работы менеджера организации
| Title: | Коучинг - основа эффективной работы менеджера организации |
|---|---|
| Publisher Information: | Zenodo, 2019. |
| Publication Year: | 2019 |
| Subject Terms: | Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО 'ДонАУиГС', менеджмент, высшее образование, коучинг, менеджмент, эффективность профессиональной деятельности менеджера, стиль управления, Donetsk, Donetsk People's Republic, SEE HPE 'DAMPA', management, higher education, coaching, management, the effectiveness of a manager's professional activity, management style |
| Description: | Коучинг - основа эффективной работы менеджера организации / В. Ю. Чернецкий, Я. В. Ободец, Р. В. Ободец // Менеджер. Вестник ДонАУиГС. - 2019. - № 4(90). – С. 195-204. В данной статье коучинг представлен как направленное действие, основной и постоянной целью которого является развитие и совершенствование уверенности в себе вне зависимости от проблематики определённого задания. Повышение эффективности профессиональной деятельности менеджера с использованием технологий коучинга будет заключаться в том, что для достижения поставленных целей менеджерам необходимо максимизировать потенциал работников и устранить препятствия. Рассмотрен подход по взаимодействию коучинга и менеджмента, в результате которого менеджер становится более информирован относительно поставленного задания. Ключевые слова: коучинг, менеджмент, эффективность профессиональной деятельности менеджера, стиль управления. Coaching is the foundation of the effective work of an organization manager. In this article, coaching is presented as a directed action, the main and permanent purpose of which is to develop and improve self-confidence regardless of the issue of a certain task. Improving a manager's professional performance using coaching technologies will be that managers need to maximize employee potential and remove obstacles to achieve their goals. The approach to the interaction of coaching and management is considered, as a result of which the manager becomes more informed about the delivered task. Keywords: coaching, management, efficiency o f professional activity o f the manager, style of management. |
| Document Type: | Article |
| Language: | Russian |
| DOI: | 10.5281/zenodo.5556892 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........a6b099871554500b07c36136404d38e1 |
| Database: | OpenAIRE |
Be the first to leave a comment!