Bibliographic Details
| Title: |
Elements of the personnel management system in organizations |
| Source: |
Экономика и предпринимательство. :1230-1237 |
| Publisher Information: |
INTERECONOM Publishing, 2021. |
| Publication Year: |
2021 |
| Subject Terms: |
решение профессиональных задач, система управления персоналом, кадровая политика, внутриорганизационное управление персоналом, технологии управления, цель, образовательная организация, стратегия, образовательные модели управления, организации |
| Description: |
Система управления персоналом организации представляет собой сложную технологию, которая организует работу сотрудников и направлена на разработку механизма управления персоналом. Цели системы управления персоналом отражают основные стратегические цели организации. Поэтому основной целью организационной системы управления персоналом организации является обеспечение внутрифирменной организации кадровой службой рационального использования трудовых ресурсов. The personnel management system of an organization is a complex technology that organizes the work of employees and is aimed at developing a personnel management mechanism. The goals of the personnel management system reflect the main strategic goals of the organization. Therefore, the main purpose of the organizational personnel management system of the organization is to provide an intra-company organization with a personnel service for the rational use of labor resources. |
| Document Type: |
Article |
| Language: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2021.134.9.240 |
| Accession Number: |
edsair.doi...........a06fbda1c004d1e7ce07516ea8d0e6b3 |
| Database: |
OpenAIRE |